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赵国军
华为大学内幕：做不像大学的企业大学
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“你们是否能够喊出你们的口号‘这里是将军的摇篮’？如果不这样，你们就脱离这个时代，就像在世外桃源一样，就没有和现在形势的紧迫感结合起来，你们的重要作用就没有得到公司
赵国军
发现民企“人才难管”背后的逻辑链条
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作者：张诗信【上海奇榕咨询公司创始人、EVAP中国研究院院长】在《E9人才管理标准解析》系列文章的第一篇中，我议论了正在企业间发生的“人才战”导致的三个困境：企业的
闫伟
直线经理的日常人力资源管理
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第一、创造良好环境。让员工工作开心、愉快，没有压力，创造一个良好的环境；第二、确实了解员工。员工对自己以后的职业发展，有什么想法，员工在目前工作的过程中间，表现出来
赵银燕
沙龙培训
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刘小明
拆了人事部如何？
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在我国，人力资源部的状况很不乐观。大多数企业的HR经理仍旧扮演着“高级办事员”的角色，仍旧不温不火地操持着他们已经演练了多年的人事工作，记记考勤、管理档案、发发工资
赵国军
卖水果小伙子的故事
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从前，有一个卖水果的摊子，老板因为年岁大了，无法久站招呼客人，于是就贴条子征店员。过了几天，来了一个年轻男子，问老板一个月要用多少钱请他来帮忙，老板笑着说：“我们这
龚冬平
参加深圳2011年培训师发展年会心得
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昨天，我参加在深圳南方联合大酒店举办的“2011年培训师发展年会”，这个活动由中商国际研究院这么一家地方性的研究院来承办，能举办成这个样子，请到一些高人来做报告，我
闫伟
人岗匹配,提升绩效—直线经理如何有效用活人才
非人力
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01:03.67 欢迎大家回到总裁在线课堂01:06.43 上节课和大家分享和交流了01:08.74 直线经理如何用好人才01:11.03 这节课和大家分享和交流0
闫伟
直线经理人力资源管理能力有三项修炼
非人力
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第一项修炼：由一个人做事到带领一个团队做事 我们很多的直线经理提升的时候，由于很多的公司晋升的通道有限，因此有很多的是业务的骨干，有很多的是技术的能手，他们提到了管
闫伟
直线经理懂得人力资源管理的好处
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第一个好处：你将会有能力招聘到好员工你懂得了人力资源管理的知识，你将会招到有能力的好员工。因为在人力资源管理中，第一个模块就是招聘与配置，如果说我们的直线经理能掌握
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