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宋联可
房地产
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”,无论成与败,“人”是决定因素。很多
房地产
企业,因为没有管理好人员,却痛失本来属于自己的机会,最终走向衰落。这种现象屡见不
宋联可
房地产
人力资源管理
非人力管理
从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”,无论成与败,“人”是决定因素。很多
房地产
企业,因为没有管理好人员,却痛失本来属于自己的机会,最终走向衰落。这种现象屡见不
宋联可
房地产
企业组织发展与人力资源管理
非人力管理
一、什么是组织发展? 二、
房地产
企业组织发展的时代背景 三、突破组织发展思维障碍三问 四、组织发展的流程 五、组织发展主要干预途径 六、组织发展与人力资源的关系 七
牛建萍
房地产
理财创富的秘笈
投资理财
第一模块 中国社会经济现象 防止掉进无财产性收入陷阱 新的养老政策即将出台 改革开放经历四个阶段 第二模块 厘
蒋健才
我国
房地产
及其关联行业发展趋势分析预测
战略管理
我国
房地产
及其关联行业发展趋势分析预测大纲 (蒋健才)
房地产
业:
房地产
业是指以土地和建筑物为经营对象,从事
房地产
开发、建设、经营、管理以及维修、装饰盒服务的及多
蒋健才
行业预测之
房地产
前景趋势应对和发展战略
战略管理
行业预测之
房地产
前景趋势应对和发展战略 A:
房地产
市场: 2006年以前,自2001年开始,
房地产
业急剧升温,
房地产
业呈现供不应求的形式,
房地产
土地开发面积快速扩大
宋联可
房地产
开发沙盘模拟 ——领导团队版
领导力
房地产
沙盘:成立公司 态度与行为,谁决定谁?
房地产
沙盘:第一年博弈 主题:如何投资土地 团队第一阶段:成立 性格分析:5D ∽ 五行(现场测试评析) 我的团队角色
宋联可
房地产
非人课程(1~2天)
非人力管理
课程大纲 时间 课程内容 测试:我是什么样的人(5D性格) 一、非人力资源经理对人力资源管理的全新认识 什么是人力资源管理
房地产
人力资源管理的特点 非人力资源经理
宋联可
房地产
企业组织发展与人力资源管理(1-2
企业文化
一、什么是组织发展? 对组织发展的基本认识 组织发展与组织变革 组织发展与组织创新 二、
房地产
企业组织发展的时代背景
房地产
政策影响 经济形势影响 客户影响 三、突
宋联可
房地产
人力资源管理(1~2天)
非人力管理
测试:发现真实的我(5D性格) 一、对人力资源管理的全新认识 什么才是人力资源管理
房地产
人力资源管理的特点 人力资源管理的新趋势 HR经理的新定位 ★ 企业案例:
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