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梁硕南 劳动合同管理重点、难点、热点问题透析
法律法规
1\用工超过一个月不满一年，因员工不愿签订劳动合同，企业是否需要每月支付员工二倍工资？ 2\劳动合同期满后不及时签订劳动合同的，是否需要支付劳动者二倍工资？（案例评
梁硕南 劳动合同法实施条例解读及企业应对策略
法律法规
一、与劳动合同订立相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险应对 （一）关于劳动者不愿意签订劳动合同的劳动关系如何处理的规定 (二) 关于职工名册的内容及用人单位不按规
梁硕南 金融危机下劳动合同管理重点、热点问题研讨
法律法规
一、劳动合同管理重点、难点、热点问题透析 （一）用工超过一个月不满一年，因劳动者不愿签订劳动合同，用人单位是否需要每月支付劳动者二倍工资？用人单位据此解除劳动关系，
梁硕南 有关劳动用工管理与法律责任防范的实务操作
法律法规
1、用人单位在劳动用工中有哪些法律责任？ 2、用人单位哪些规章制度应依法制定？如何防范法律责任及争议处理？ 3、用人单位应当如何与劳动者订立劳动合同？是否可以使用自
梁硕南 违规违纪怠工等问题员工管理与劳动合同管理
法律法规
一、违规、违纪、怠工等问题员工管理及劳动合同管理（上午） 1、问题员工的分类与确认 2、对问题员工降职、降薪、调岗、辞退的法律依据 3、对问题员工降职、降薪、调岗、
梁硕南 有关劳动争议仲裁及诉讼相关问题的处理应对
法律法规
1、关于劳动争议受案范围的新规定。（未订立劳动合同发生争议应当如何处理？确认劳动关系是否属于劳动争议？） 2、关于举证责任的新规定。（哪些证据属于用人单位掌管和提供
梁硕南 企业规章制度的重要性及规章制度的设计要求
法律法规
一、劳动规章制度在企业人力资源管理中的重要作用 二、企业劳动规章制度的主要分类 三、企业劳动规章制度的生效要件 四、如何履行制定规章制度的民主程序和有效公示企业的规
梁硕南 企业劳动用工管理的重点、难点、疑点与实务
法律法规
一、劳动用工管理法律责任及风险简析 二、劳动用工管理重点、难点、疑点与实务处理内容概述 三、有关招工、用工管理风险防范与实务处理 1、企业招工时应注意的事项及实务处
梁硕南 庆祝《劳动合同法》颁布三周年高端讲座
法律法规
1、劳动合同法使企业增加了哪些用工成本？ 2、劳动合同法对企业用工灵活性有哪些影响？ 3、如何运用劳动合同和规章制度对问题员工降职、降薪、调岗、辞退 4、未签订劳动
梁硕南 工资休假管理重点、难点、热点问题透析
法律法规
二、工资休假管理重点、难点、热点、疑点问题透析 （一）工资管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、工资、正常工作时间工资和最低工资的定义、范围及理解、适用上的误区；
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