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许英超
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建设咨询现场
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长培训
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建设是一项系统的、长期的、实效的企业夯基工程。
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建设不可能一蹴而就，需要一个长期反复深入的过程；
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建设不是领导或
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长某个人或某个部分的事儿，它需要企业全
赵楠
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建设的工作改善
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长培训
作为主管您是否遇到了这样的问题？ 1．缺乏教导下属的技能，团队中的多技能工培养迟迟得不到有效落实，自己永远只是一个优秀的“运动员”或者“消防员”。 2．员工技能档
王延臣
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积分制管理
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建设
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管理
积分制管理
很多企业都面临下列问题： 1、员工缺乏自驱力 2、团队缺少凝聚力 3、组织没有向心力 如何做好员工激励，让企业制度成功落地，成为难解之题。 积分制管理就是解决问题
顾松
卓越
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长
班组
长
值班长
某国内电子行业龙头企业，值班长能力提升第二阶段。 学员们都积极参与，互动，把理论与实际工作的问题相结合。 希望学员们能把学到的知识运用到工作中，提升整体绩效。
张全磊
《打造动车型
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》
打造动车型
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张全磊
9月24日，浙江大学组织的张全磊老师主讲
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长系列培训暨《打造动车型
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》课程第一期在郑州中原利达展开。本课程深受企业喜爱，共包括八大模块：
班组
长的自我管理、
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赵楠
卓越
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建设培训现场
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建设
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长培训
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建设是一项系统的、长期的、实效的企业夯基工程。
班组
建设不可能一蹴而就，需要一个长期反复深入的过程；
班组
建设不是领导或
班组
长某个人或某个部分的事儿，它需要企业全员
陈晓亮
掌握五问九守则，成为工厂优秀
班组
长
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管理
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长管理
大家好，我是益至讲坛的小编，欢迎大家阅读本期益至讲坛的内容。我们欢迎工厂企业带着问题来参与我们每周六开展的免费精益研讨沙龙。 - 1 -
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管理是工厂企业的基础
陈晓亮
成为出色的
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长必须掌握的四大要点
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长管理
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管理
大家好，欢迎大家阅读益至讲坛的本期内容。我们欢迎工厂企业带着问题来参与我们每周六开展的免费精益研讨沙龙。 - 1 -
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管理，既是企业执行力的基石，还是基石的修
陈晓亮
培养一个出色的
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长，从“九要”入手
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长培养
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管理
大家好，我是益至讲坛的小编，欢迎大家阅读本期益至讲坛的内容。 - 1 -
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管理水平的高低直接能看得出来
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长个人的能力，一个什么样的
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长就能带出一个什么样的
赵楠
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长现场培训照片
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建设
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长培训
中国航天三院
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长管理能力提升培训 青岛港
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长管理能力轮训 首都机场股份公司四型
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建设培训 锦宁镁铝五型
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建设培训项目 咸阳机场股份公司
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建设项目 神华宁
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