积极心理学在个人和组织领域的推广与应用
专注于心理资本增值取向的EHP（Employee Happiness Program）员工幸福计划，通过“心理资本提升”为导向的员工幸福计划,促进员工建立良好的自我效能感、积极乐观的工作态度、充满希望的人生目标、锻炼坚韧的生命品格，发掘员工的潜力和优势，展现员工的美德品性。使员工更健康、更幸福,工作更高效,形成为企业可持续发展的和谐动力。实施员工幸福计划,解决绩效资本问题,提升员工心理资本,服务个人绩效与组织绩效。让员工既能享受企业物质发展成果,又能获得企业和组织的精神福利,最终成为单位健康发展提供源源不断的幸福心动力。
服务培训项目、
早年任广州青年志愿者协会培训师、心声热线心理咨询师；广州彩虹心理热线培训师等；
组织完成2012、2013心丝带（全国）心理志愿者（北戴河）集训；协助各地志愿者建立心灵驿站，推动社区“254”支持性小组建
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