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邹文波
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[邹文波]招聘技术（高潜力人才选拔）
招聘面试
一 人才选拔的价值1、 企业人才的隐形损耗？2、 正确选拔人才的价值二、 人才选拔的原理1、 中西方人才选拔的现状2、 冰山模型（冷战时期案例）3、 胜任素质的量化三、人才选拔工具1、 霍兰德的六型人
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[邹文波]职业生涯规划
心态培训
一 了解职业生涯的常识1、 为什么要做职业规划？2、 职业规划的目的及重要性3、 给职业规划一个定义（自己下一个定义）4、 职业规划遵循的基本(我的兴趣,我的特长,社会需要,个人利益)二、 从时间长度
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