邹文波,邹文波讲师,邹文波联系方式,邹文波培训师-【中华讲师网】
招聘技术培训专家
52
鲜花排名
0
鲜花数量
关于才干(过滤器)选拔的理论传统招聘一般是依据应聘者的过往经验、智力(学历)等进行甄选,基本条件符合,入职后再加以培训,帮助他发现和克服弱点,以期达到岗位要求,合岗位的人才。专业的HR必须明白,人基本
查看详情》 浏览(1872
客户:深圳顺电 地点:广东省 - 深圳 时间:2015/12/5 0:00:00 1.90后职场管理 2.在职人员职业思考 3.职业生涯规划的技法 4.内外生涯的技法
查看详情》 浏览(1661
客户:北京青年政治学院 地点:北京市 - 北京 时间:2015/10/28 0:00:00 1.大学生职业生涯规划 2.大学生职业化心态 3.职场练兵
查看详情》 浏览(1641
客户:深圳大学研究院 地点:广东省 - 深圳 时间:2015/11/20 0:00:00 1.人力资源人才核心理论; 2.高潜力人才选拔
查看详情》 浏览(1684
客户:深圳好百年家居 地点:广东省 - 深圳 时间:2011/8/2 0:00:00 1.高潜力储备人才职业生涯规划; 2.职业化心态磨练。
查看详情》 浏览(3625
客户:顺电连锁 地点:广东省 - 深圳 时间:2014/8/2 0:00:00 1.零售商场中层干部高潜能人才选拔; 2.针对不同性格人员打造高绩效团队
查看详情》 浏览(3701

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师