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余建军教授最前瞻的银行团队管理专家

清华大学银行管理课程特聘教授
北控学院客座教授
大湾区国际商业银行研究院高级研究员
北京农商银行总行指定培训讲师
广东金融高新区总顾问

特色亮点
每年训练分支行长超过10,000人；
不遗余力地建设一支又一支金融产业大军，是余建军教授终身的使命；
互动猛烈、别开生面，培训现场氛围特别好；
担任广东金融高新区总顾问，在22.40平方公里的土地上，指导部署48家银行数据后台，测量互联网金融的潮起和潮落，结合着MTP-Bank银行管理技能训练营、银行团队管理内训、银行领导力公开课，以及银行细分岗位领导干部管理技能培训辅导项目，帮助银行获得核心竞争优势。

主讲课程
银行团队管理与领导力课程
1、《银行团队管理与效能提升》
2、《管理转型、决胜中层：银行领导力转型与效能提升新动能》
3、《新晋干部

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[余建军]团队执行力: [ 课程对象 ] 1、银行中基层管理干部、分支行长、网点负责人、部门负责人 2、副职、后备干部、业务骨干 3、全员 [ 课程背景 ] 怎样在人手不够、KPI指标考核滞后的情况下，快速提升团队执行力？怎样凝聚不愁吃穿、不愿加班的新员工？怎样激励坐等退休的老员工？如何领悟执行高层战略决策目标？如何保障战略落地？如何重点训练、全面提升核心管理能力？如何打造团结一致的执行系统？如何保证执行到位？ [; 2022-05-12

[余建军]后备干部管理技能-高效执行与高效沟通: [ 课程背景 ] 一、后备干部如何提升责任意识和大局观？如何强化沟通技巧？后疫情时代，如何提升群众工作能力？如何将管理心理学融入管理动作和工作流程？如何以书面沟通/语言沟通/肢体沟通改善效能？如何以战略统率全局？如何保障战略落地目标达成过程可控？如何以效能提升来引领管理转型操作和日常管理？如何宣贯管理转型的迫切性和必要性？如何提升管理理念？如何改变工作作风？如何了解员工的真实想法？如何; 2022-05-12

[余建军]副职干部管理技能-员工激励与效能提升: [ 课程背景 ] 一、副职干部如何配合正职团结协作？如何强化沟通技巧？如何激励员工？如何让提升效能？后疫情时代，如何提升群众工作能力？如何将管理心理学融入管理动作和工作流程？如何以书面沟通/语言沟通/肢体沟通改善效能？如何以战略统率全局？如何保障战略落地目标达成过程可控？如何以效能提升来引领管理转型操作和日常管理？如何宣贯管理转型的迫切性和必要性？如何提升管理理念？如何改变工作作风？如; 2022-05-12

[余建军]新晋干部管理技能-角色认知与管理沟通: [ 学员工具包、培训阶段成果产出物 ] 序号 number项目 items备注 remark01《SPACE-银行战略地位与行动评估结果与解析》/02《管理心理学：员工期望值排序》/03《沟通渠道创新：新生代员工激励实施方案》/04《管理心理学：资深员工激励活动策划》/05《应用心理学：领导系统模式进阶计划》/06《工作作风整顿纲要》/07《银行企业文化故事集》《银行历史与文化》同一文本08《网; 2022-05-10

[余建军]银行领导力转型与效能提升新动能: [ 课程背景 ] 一、如何领悟执行高层战略决策目标？如何以战略统率全局？如何保障战略落地目标达成过程可控？如何以效能提升来引领管理转型操作和日常管理？如何宣贯管理转型的迫切性和必要性？如何提升管理理念？如何改变工作作风？如何把握整合组织的七大关键步骤？如何了解员工的真实想法？如何凝聚不同类别的群体？如何鼓舞士气？如何激励团队？如何激发行为/引导行为/保持行为/归化行为？如何激发动能转化效能; 2022-05-10

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