第1天 上午 直播趋势解析及平台认知 第1章 趋势红利——传统企业的新机遇新挑战 1 网红商业模式与生态圈 2 营销场景变化，从报纸，电视到短视频 3 传统行业营销如何升级转变 4 新旧思维转变 5
第一部分 洞察差异—管理者如何突破团队代沟 深入了解员工的个性特点，时代特征和职场需求，确定沟通思路 一 团队特征分析 认识团队，优秀团队特征分析 代际冲突对企业的影响新生代频繁跳槽对企业的影响 二
课纲 第1章 教学变革——后疫情时代的教学变革 1 后浪时代——为什么要进行线上教学 2 时代趋势——线上直播的宏观趋势 3 颠覆认知——后疫情时代教学人员应该如何适应时代 4 直播红利——全民直播
培训背景 为什么需要这门课？ 随着95-00后职场大军的大批来袭，个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时，也让传统的管理模式越来越行不通了如何破解95-00后员工心灵密码，成为了现今企业管理的一个重
课程背景： 作为内训师你是否上台紧张、词不达意？ 作为内训师你知道如何掌控课程气氛吗？ 作为内训师你知道如何编制教案和设计课程吗？ 优秀管理者应当是一名优秀培训师，不会培训下属，怎么带好团队？ 如果
职场新人沟通技巧立体提升（银行版） 一：初涉职场，角色转变 案例：从A+学生到勉强过试用期的D级员工 学生气的职场碰壁 清零的辉煌过往 转变角色，职业生涯开启 职业心态，应对挫折 行动到位，方法到
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