“双峰企业管理体系”（以下简称“体系”）是由宇双峰讲师独立开发的“企业管理与经营”系列实操产品。“体系”以系统的课程培训（讲授）为体现形式，共设置“五大系统”，即：人力资源保障、技术质量监督、生
课程内容既是“体系”的思想体现，也是“体系”观点的具体表现方式。本“体系”重视“人”（即员工个体与群体）和“文化”对企业生存与发展的不可或缺性，注重“人与文化”的适度结合、整合对企业核心能力
课程内容紧紧围绕市场经济的规律和企业日常工作的特点、难点、需求点，以“案例”、“实践”、“实操”等不同的方式：从不同的角度、多个方面、众多的侧面，解剖企业问题的症结及企业工作走上最佳发展途径
课程内容既是“体系”的思想体现，也是“体系”观点的具体表现方式。本“体系”重视“人”（即员工个体与群体）和“文化”对企业生存与发展的不可或缺性，注重“人与文化”的适度结合、整合对企业核心能力
“双峰企业管理体系”（以下简称“体系”）是由宇双峰讲师独立开发的“企业管理与经营”系列实操产品。“体系”以系统的课程培训（讲授）为体现形式，共设置“五大系统”，即：人力资源保障、技术质量监督、
人力资源保障系统 1、“双峰积分制”管理专题（15课时） 2、“管理工具与六大模块＋”全案实操专题（26课时） 3、“员工群体维护”专题（28课时） 4、“管理团队构筑”专题（18课时） 5、战略性
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