您的企业是否被以下问题所困扰1、为什么企业高层与中基层之间在管理上总是存在沟通障碍?2、为什么企业的文化没有落地，总是变成墙上的标语和时髦的口号?3、为什么企业待遇很好，但仍然留不住优秀人才?4、
您的企业是否被以下问题所困扰1、为什么优秀企业的人力资源工作是“人人干”,而平庸企业的人力资源工作总是“一人干”，到底“选、用、育、留”是谁的事?2、为什么企业的招聘总是无依据，拍脑袋，凭经验;想
您的企业是否被以下问题所困扰1、为什么无数公司都拥有伟大战略，只有少数公司成功?2、为什么有些企业家能管理上万人，有些企业家却只能管理百人?3、为什么所有的人都在努力，但是业绩还是没有得到提高?4
您的企业是否面临以下困扰1、为什么销售冠军的离职，会带来巨大业绩危机?2、为什么单兵作战很厉害，团队出击却很混乱?3、为什么作为管理者的我成了最大的业务员，而团队却业绩平庸?我的价值到底在哪里?4
1、为什么总有员工离职后，大量利用原有公司客户资源来牟取私利?2、为什么有的企业核心技术，被员工窃取后流传给竞争对手?3、为什么有的元老在被企业淘汰后，大吵大闹，威胁要揭破企业的"秘密&qu
★为什么企业小时大家“各司其职”，效益猛增？而企业大了却“各自为政”。人心涣散？如何增强企业凝聚力，让业绩倍增？★ 为什么员工总会说我是在为企业挣钱为老板挣钱，却不说为自己挣钱？如何让员工知道只有做好
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