许多HR为了提升管理效率，组织效能，纷纷引入各种管理系统，梳理管理流程，制定各种管理机制，试图从自身的改善来获得整体组织绩效的提升。然而，事与愿违，自从80后、90后走入职场，HR发现，无论公司怎
创业公司由于规模小、前景不明朗等因素，招人难一直是创始人永远的痛。如何拥有一双“火眼金睛”招到心仪的人选?看了这篇文章，你会发现有些公司和创始人还是蛮拼的。你没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和
你的职业发展可能正陷于停滞，你觉得前途暗淡、痛苦不堪，但又缺乏主动做出改变的勇气。要走出这种困境，你必须从不同角度来思考本文建议的三种观念：去想好的一面，活在当下，并且要放下包袱，以积极的心态迎接
初涉职场，职场菜鸟们都会面临很多相似的困惑。如何快速成长为职场达人？昨天，重庆联英人才副总裁曾华也有一些建议。 从小事做起，勤于沟通 初入职场，很多人不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、
不少已工作的80后和90后认为，自己的职业生涯才刚刚起步，完全可以再挥霍10年光阴，即使混日子，依旧能领到工资。这种想法大错特错，因为他们正在浪费自己职业发展的关键时期。 80后和90后们，要知
在过去七年里，作为Hotwire.com的联合创始人和房地产资讯网站Zillow的首席执行官，39岁的斯宾塞·拉斯科夫（Spencer Rascoff）完全符合大多数人对成功的定义。作为三个孩子的
近些年来随着科技的大发展，时代的大进步传统型的行业传统型的企业受到前所未有的冲击。作为企业家作为经营企业的核心领袖，在还没来得及看明白想清楚的时候，大的变革早已经颠覆了我们的思维。所谓的传统行业鉴
从你坐车选择的位置就能看得出来，你在职场里是个怎样的人。 一般情况下坐公交，你会选择何种位置呢？ A、靠窗口的位置 B、靠过道的位置 C、靠门的位置 D、中间的位置 测试结果 A、个性独立的人 选择“
“员工企业主”们不仅能在工作中保持身心愉快，而且还能时常为公司提供新想法、新创意。整个公司也因此变得欣欣向荣。新比利时酿酒公司是Fat Tire麦芽酒的制造商，也是全美第三、全球第八大啤酒制造商
我们都听过或者亲眼目睹人们在工作中做出的那些相当出格的事情。 相信我，要想给自己的职业生涯造成无法挽回的伤害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做会议演示时半途离开。 无论你多么才华横溢，或者你多么成
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