连续七年了，每年到七八月份的时候，开始奔波于各个银行为银行的新进员工做《职业化素养提升》这个专题的训练课程。七年来最大的体会是，我的学生们入职初始虽然同样优秀，但三年、五年以后的境遇却大不相同。有些四年前的学生已经当上了支行行助，有些去年的前年的学生已经被调 到省分行人力部工作，有一个前年的毕业生，班里唯一的博士居然没有到分行工作，而是选择到支行做对公客户经量，而且听说还说的非常不错，已列入重点培养的管理人才。

大家进入银行工作虽然都在同一个起点，但是，由于心态不同，最终的成就也有很大的差距。有些人遇到困难就退缩，总是认为自己是在家里的独生子女，处处闹脾气，还有些经常在QQ或微信空间里数落自己的顶头上司，可是境遇就是一朝不顺，处处不顺。而有些一开始就分配到艰苦岗位上的员工， 由于踏实肯干，把每一件小事都当事业干的员工，往往是成长最快的。

新一代的90后在今年入职培训中，这些孩子期望的工作环境是有一群可以一起玩的玩伴，可以像家一样的温暖 ，可以加班但是要有足够的加班费，有学习成长的机会和多多的假期。希望这些朝气蓬勃的年轻人可以看重工作中的成长机会，年轻人，成长比成功更重要！