首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
闻毅
战略与领导力 高层培训
http://www.jiangshi.org/530742
52
鲜花排名
0
鲜花数量
送鲜花
闻毅
闻毅简介
闻毅课程
闻毅视频
闻毅授课见证
邀请我讲课
闻毅联系方式
闻毅:做培训的,你知道到底什么是培训吗?
培训管理
2016-01-20
9768
培训
机构签单不易,当然希望每个项目都能让客户满意,以留下再次合作的回忆。于是,选一个合适的老师,就成了一件大事。
有熟悉的老师能匹配需求,当然大事就变成了小事。没有,大事就变成了难事。
为什么呢?
一是好老师不好选,
关于这一点,可留意我系列文章之《看写和讲评选老师》。
二是好老师不常有,
关于这一点,可参考我下一篇文章《做
培训
,什么样的才是好老师?》
本文就重点谈谈,什么是
培训
?不搞清这点,就没法往下谈。就说三点吧。
第一点,
培训
不是教育。
教育是十年树木、百年树人,讲究的是慢工出细活,原则是没有不好的学生,只有不好的老师。也因此,教育一般避谈功利,追求的是圣神的使命。当然在当今中国,教育也成了产业,
市场
化操作十足,而被不断诟病。企业
培训
则不同,企业
培训
要谈功利,不能不谈功利,要的就是价值和效果,最好是立竿见影。
第二点,
培训
不是经营。
普遍来说,
培训
是功利的,不过,问题也在太功利。有的老板希望
培训
的投资,立即就能换来利润的增长,似乎不能有一丝等待。
这种期望其实不切实际,利润是员工做出来的,不是在教室里学出来的。企业自己做不出利润,希望老师培出利润,这种思想,不是太天真,就是太无奈。反过来,也说明了老板的黔驴技穷,企业的穷途末路。
企业发展阶段的不同,经营效益的不同,对
培训
的期望也不同。一般来讲,成熟的企业,效益好的企业,都不会有这种幼稚的想法。
有的企业听信了奇迹大师的忽悠,抱着这种想法去为
培训
投资,最后失望乃至受伤,其实也怪不了
培训
,只能怪自己。
第三点,
培训
就是
培训
。
培训
是帮助企业解决人的问题,再让人去解决事,从而提高经营效益。这些人的问题包括:员工的观念、知识和技能,所需要做出的修正、补充和提高。
培训
能做到的,是转变观念、启迪思维、提升技能,以提高员工的
生产
力。
这些问题的解决,见效的时间不同,影响的程度不同,表现出来的形式也不同。也因此,有的能立竿见影,有的则必须待以时日。想让
培训
,特别是管理技能
培训
、
领导力
培训
,立即带来利润增长,是不可能的。
现在
培训
都强调落地。
什么是落地?落地不是直接产出业绩,而是教的就是要的,学的就是能用的、要用的,这就叫落地。
其它的期望,不是落地而是不切实际。
了解了这些,就能客观地看待
培训
,不至于太悲观,也不至于太失望。所谓,心摆正了,路就好走了,
培训
机构也就没有必要去夸下海口了。企业
培训
谁落地,当然最好找闻毅(微信号:kennethwenyi)。
上一篇
看“写”和“讲”评选老师
上一篇
管理培训的4大趋势,不能不说的秘密!
评论
你已输入
0/300
字
发表评论
+
全部评论
(0)
0
/300
回复
取消
热门领域讲师
互联网营销
互联网
新媒体运营
短视频
电子商务
社群营销
抖音快手
新零售
网络推广
领导力
管理技能
中高层管理
中层管理
团队建设
团队管理
高绩效团队
创新管理
沟通技巧
执行力
阿米巴
MTP
销售技巧
品牌营销
销售
大客户营销
经销商管理
销讲
门店管理
商务谈判
经济形势
宏观经济
商业模式
私董会
转型升级
股权激励
纳税筹划
非财管理
培训师培训
TTT
公众演说
招聘面试
人力资源
非人管理
服装行业
绩效管理
商务礼仪
形象礼仪
职业素养
新员工培训
班组长管理
生产管理
精益生产
采购管理
易经风水
供应链管理
国学
国学文化
国学管理
国学经典
易经
易经与管理
易经智慧
家居风水
国际贸易
鲜花榜
钮东涛
+5100朵
隋继周
+5000朵
王胜辉
+1831朵
项志成
+1700朵
曹建萍
+1110朵
穆卫锋
+1108朵
张小强
+819朵
戴萍
+599朵
刘靖
+528朵
梁俊景
+521朵
免责声明:
该信息由网站注册会员自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责,本站对此不承担直接责任及连带责任。
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师