从优秀到卓越——赢在责任意识

主讲：张文军

【项目背景】

对任何一个团队来说，人才都是至关重要的；可很多公司的现状是：人不缺，缺的就是人才。那么问题来了，什么样的员工才能称得上是人才呢？具有职业素养与职业道德？业务技能过硬？还是其他的?其实，从公司发展的角度来看，衡量人才的标准就只有一个：态度＞能力。就像汇聚投资的创始人俞凌雄所说的那样：你不跟你的老板一条心，再有本事也实现不了财务自由。显而易见，所谓人才，最基本的要求就是必须有强烈的责任心。

【培训对象】

基层骨干员工（含中层）

【培训目标】

让每一位学员：

★了解何为责任意识；

★ 清楚认知自身的责任意识(是否缺失/原因)；

★ 懂得如何修炼/提升责任意识。

【培训时间】

1天（6小时）

【培训要求】

参与（分组讨论、脑力激荡等）、不纠结

【培训风格】

理论讲解、案例分析、脑力激荡、视频研讨、精彩演练

【课程大纲】

§ 破冰：财务自由 态度VS能力

【案例分析】董文红从前台变成公司合伙人

§ 新观点：何为创业？

1.（白手起家）凭空创办一个公司/企业

2. 选择一个好平台，共同发展，成长为合伙人/小老板

【视频研讨】求职——韩剧《奔跑吧，玫瑰》片段

§ 责任意识概述

责任意识胜于一切（责任=能力=价值）

1.责任意识的概念

责任意识最基本的要求是什么？

2.责任意识的构成

3.责任意识缺失（现状/原因）

4.拥有责任意识的收益

● 好心情

● 肯定、尊重、荣誉

● 机会，越来越幸运

● 加薪、晋升

● 让自己成长、强大

● 实现自我价值

5.责任绩效曲线

【性格测试1】

§ 责任意识的新思维

1.改变力

2.每天进步一点点

【视频研讨】汪涵《不要轻视行动的力量》

3.立即行动

4.战胜懒惰和拖延

【视频研讨】 日剧《最强名医》片段

5.贵族气质

6.责任意识的5个DNA密码

§ 如何修炼/提升自我的责任意识

1.合理的职涯规划

【视频研讨】韩剧《未生》片段

2.完美的执行能力

【性格测试2】

3. 高效的时间管理

●时间管理的黄金8招

●时间管理的7个小贴士

●时间管理的3个法则

4.情绪掌控

5.挫折管理，自我激励

6．责任惩罚机制

附：责任意识的10项修炼

§ 结合自身情况，写出自己责任心不足/缺失的地方（要有案例）及应对措施。