有人说：企业规模小的时候靠“人治”，中等的时候靠“法治”，规模大的时候靠“文治”。但无论哪种，其本质都是“人治”，不同的是“人治”的方式和模式而已。

也有人说：企业文化就是老板文化。但这句话只说对了一半，企业文化的本质实质上是老板特质与公司战略的有机结合提炼而出，并分解呈现。

企业文化建设存在很多误区，最常见的三大误区，即“墙上文化”，“嘴上文化”和“纸上文化”。

本课程，将深度解析企业文化的本质，发掘企业文化建设的根本，提炼企业文化建设的核心，并提供完整的操盘思路和工具方法，拒绝说教，带给学员能够实际落地的有效方法和工具。