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2016-06-03 2769
对象
企业所有员工
目的
了解设置目标的现状和困惑;明确目标管理的功能和效用;在动态环境中灵活调整目标;实现个人目标和企业目标的统一
内容

课程背景:工作中有许多员工所做的工作没有明确的目标,常常形成“磨洋工”的现象,造成工作效率低下,企业效益受损,如何设置目标,并对目标进行管理正是本次课程需要探讨的问题。

课程大纲:

    一、环境挑战与目标管理

     1、宏观环境与企业挑战

     2、竞争与企业致胜关键

     3、目标管理的前世今生

    二、房产企业与目标管理

     1、中国房企的目标特征

     2、目标管理的价值地位

     3、中国房企的目标体系

    三、目标设计的基本方法(SMAT)    

     1、关于目标的几个误区

     2、目标设定的原理方法

     3、精确目标的几大要素 

    四、目标分解与绩效管理

     1、中国房企的目标分解

     2、目标管理的前沿方法

     3、目标执行与绩效管理


培训时间:1天(6小时)

建议人数:50人

培训地点:企业自选

课程形式:讲授- 启发式、互动式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 练习

(本课程大纲仅做大致内容参考,如有培训需要请与助理联系)

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