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超越耳熟能详的非人力管理的课程,从管理者困境角度插入人力资源管理解决方案,直面管理过程中人的困难与问题,特别是职业评测、员工激励、关系协调、职场冲突等大量案例的互动,提供百科全书和工具箱式的解决思路。
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