赵磊　老师，具有多年企业管理和营销的实战经验，对组织发展、团队融合、企业培训体系建设、培训效果转化，有独特的见解和丰富的实战经验，曾协助多个组织与团队厘清组织内外部的挑战，帮助团队稳定发展。为不同类型的企业成功提供组织发展、战略转型、团队建设等方面的咨询服务，具有丰富的项目咨询经验。
主要研究方向为“组织发展与变革”、“战略变革”。运用TOP参与式团队引导技术，针对组织的不同情境，引导团队成员分享信息、达成共识、众志成城共同解决现实问题。