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中高层管理领导力

管理技能领导力

福建,厦门 40 ~ 50 岁

《赋能思维引领未来——智能时代的管理提升》《正心正念明知力行——ELP追求结果的领导者》《管理创新五项修炼——组织创新发展与路径》《组织有序执行有力——培育卓有成效的管理者》

¥20000 元/天: 参考价格

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李春林
赋能思维管理专家
国家注册心理咨询师
清华大学职业经理人班特约讲师
《商业周刊》《总裁圈》专栏撰稿人
三年外资企业项目管理五年大型国企
课程特色
管理经验十年以上教育培训行业经历
中西合璧：东方哲学与心理科学有机结合
有理有据：前沿理论与管理经验不断交集
有料有趣：案例教学与互动交流相互辉映

李春林老师曾任职于国有世界500强、大型民营企业集团、外资跨国企业及事业单位。从事过企业经营、项目管理、营销管理、生产管理及教育培训等工作。并持续不断地学习与自我提升，具有非常丰富的实战技能和良好的管理领悟。
李春林老师专注咨询培训十多年，足迹遍布全国县市300+，辅导培训企业5000+，培训学员100000+，涉及各行各业。他的课程被众多企业和个人列为“必修课”，创造了学员满意度和重复采购率的双重奇迹。

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[李春林]赋能思维创见未来——培养智能时代的管理者: 课程背景万物互联的智能时代，给人类带来了前所未有机遇的同时，也给我们的管理造成了空前的挑战。如何“让人有意义”及“让组织产生高效率”，是当前摆在我们所有管理者面前的两大难题。在这样一个信息完全透明的社会环境里，管理既有挑战也有机会。我们需要调整组织的形式，根本改变对组织的认知；设立符合所有相关方核心利益的愿景目标；采用更加符合人性的赋能管理模式。从而才能提高组织的效能，让组织和组织成员都; 2020-03-16

[李春林]风清气正干事创业——经理人事业商数提升: 课程背景从中央到地方，从国企到个体都要“坚持稳中求进总基调，适应经济发展新常态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献！”。课程从乐见“各种困难”转化成“为民服务机遇”的积极思维入手；以“适应新常态”到“全面提升经营管理水平”为根基；再着重系统地阐述“正人首要先正己”“经营本质是人心”及“要服务不要管理”的新时代管理精髓。从而转变管理新思维，提升企业新效益。课程大纲第一节; 2016-05-15

[李春林]新常态管理新思维——管理本质与变革: 课程背景十八大后中国经济进入了新常态，企业与组织管理也面临着新挑战。如何有效的应对各种挑战，让问题转变为企业与组织发展之机遇，是每个组织与管理者必须学习与思考的问题。管理者的能力素质必须与时代发展和企业要求相匹配。要有新的管理思维与能力来丰富自己。过去我们都在提升经营战略、市场营销、精益生产与人力资源等管理技能——术；却从来不曾洞悉事物发展的根本规律与管理本质——道。本课程开章明义提出; 2016-05-15

[李春林]正心正念明知力行——ELP培训追求结果的领导者: 课程背景经过大量细致调研发现：领导者心念不正，一味用“招”，不懂用“心”；领导者习性很重，学得很多，改变很少；领导者思维不清，着急管理，疏于领导；忙于业务，疏于训练等现象十分常见。课程分成三部分展开：从管理起源到企业使命与目的认知；从人性认知到仆人式领导；从卓有成效地做事到卓越经理人地锤炼。系统地培养追求结果的领导者，为组织目标达成做出更大贡献。课程大纲第一节重新认知管理一、; 2017-02-25

[李春林]自律自强高效优能——YOU CAN 时间管理法则: ???课程目标?本课程的目标是让学员了解时间管理的重要性，懂得如何正确的分配时间并充分有效地利用时间。学会时间管理的基本准则、方法和技巧，从而提升工作效率，降低企业运营成本。?课程大纲?时间管理的概念和误区时间浪费的严重性时间就是生命，时间就是金钱J自检题：你的人生价值几何？了解时间管理的四项独特性供给毫无弹性无法蓄积无法取代无法失而复得时间管理的概念时间管理的五个误区工作缺乏计划组织工; 2015-05-12

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