说真的， TWI 这种僵硬的课程，我也好久没有碰了；但是，这次因缘际会，协助康宁的一个专案：设法让轮班主管的主管，能慢慢接手这堂课程。

因此，这两天，算是我针对他们的需求，重新打造两天新的 TWI 训练，并亲自为他们执行一次；接下来，就是为他们举办的内部讲师训，以及转移训练。

为了能软化 TWI，我先去除了里面大量的理论知识，再根据他们想强化的单元，设计了一些活动；其中，针对「JS 工安」的部份，我还设计了一个活动，运用了戏剧治疗的概念，让他们去快速排戏与演出，再让观察的团队进行工作意外原因分析。

当然，一切的辛苦，都反应在大家上课时，所露出轻松的微笑。

羅亦耀