做好个人时间管理的关键 做好个人时间管理的关键 一个人的成就决定于他24小时做了哪些事情。时间管理的重点在于如何分配时间，在于每一分每一秒都在做最有生产力的事情，在于更短的时间达成更多的目标。 现在，
一.静 少说话，多倾听。因为爱说话的人，本就失去了一分宁静的美。而且，言多必失。有句话是，三思而后行，三思而后言。即使是网络这个靠语言交流的平台，多言也会让人讨厌的。想说话了，就对自己说，不要对别人说
怎样培养员工责任心 员工的责任心，是企业的防火墙、是员工做好本职工作的最主要条件之一。员工进入企业后，便成为企业的一部分，企业要发展就必须协调好每一部分的工作，这就要加强员工对本职工作的责任心。员工责
如何提升积极心态一个人能飞多高，并非由人的其它因素，而是由他自己的心态所制约。我们的心态在很大程度上决定了我们人生的成败。 那么，如何才能培养积极心态呢？可以尝试从下几个方面做起。 1．言行举止像你希
成就你的十大积极心态（1）执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念；（2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务；（3）热情：对自己的工作及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情
谨防12种职场不良心态影响你的晋升职场不良心态 职场不良心态1：觉得自己不够好。 有人虽聪明勤快，可一旦委重任，却总是担心自己不能胜任，而变得畏首畏尾。这种自信的缺失，会严重打压创造力和积极性。 职场
影响企业培训绩效的四大问题 企业培训绩效是企业培训工作的最终成果体现，培训效果如何，从培训绩效就可看得知。但企业培训绩效常存在这样或那样的问题，让我们一起来看看影响企业培训绩效的四大问题吧。 培训绩
如何选择企业员工培训一、确定企业员工培训课程要确定培训课程，先期一定要进行详细、可靠的培训需求调查。根据企业员工缺欠的方面，结合公司的前景未来的发展，决定开展哪些方面的培训。二、选择企业员工培训方式这
员工在企业内部的职业发展路径²管理职位在企业内部发展一般经历四个阶段：•管理自己：学习发展阶段，主要工作特征是在他人指导下创造价值•管理工作：独立贡献阶段，主要工作特
我们每个人都守着一扇只能由内部开启的改变之门，除了自己，没有人能为你开门。只要你愿意敞开心灵，抛却旧有观念，把良好准则化为习惯，成功圆满就在掌握之中。人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而
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