1.有建设性的倾听：当然，多数人都已经知道倾听的重要。但是，关键在于有双向互动、有建设性的，而非被动的倾听。在倾听的过程中应该适时提出一些回应，例如表示自己的赞同；或是提出疑问，要求对方再说明详细些；
办公桌是否整洁从侧面反映出一个人的个性。有人害怕整理桌面，是因为担心会破坏整个工作习惯，害怕找不到东西。有的人任意堆集资料文件，则是希望老板知道他们工作卖力，也有人是把资料摆布在桌上，来提醒自己有些工
如何把握自我介绍的时间？ 建议：一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢？ 1、应提前多长时间到达面试地点？ 提前10分钟到达效果最佳。在
1）初入职场，就算你想扫荡天下，也得先憋着，积攒实力，别怨天怨地。 2）待人接物尽量随和、谦虚，广结善缘，老子目前还不是天下第一。 3）学习，在工作中学习，金不换。 4）学习到的东西，和实践中的遭遇，
在回答自己适合做什么之前，请先回答以下两个问题： 一、我是谁？这个问题难倒了很多人，我们活了那么久却一直不知道自己是谁？ 二、我喜欢做的事情是什么？也许你一直忙忙碌碌，但请稍微停下脚步，听听自己内心的
一.静 少说话，多倾听。因为爱说话的人，本就失去了一分宁静的美。而且，言多必失。有句话是，三思而后行，三思而后言。即使是网络这个靠语言交流的平台，多言也会让人讨厌的。想说话了，就对自己说，不要对别人说
沟通顺畅，办事也会非常顺利；可若出言不当，则可能埋下心结。近日，美国《问他》网总结了交往中容易犯的10个错误，指导我们躲开沟通“雷区”。 1、不做自我介绍。 无论何种场合，相互认识是进一步交流的前提
计划就是指南针管理学家们把工作分为两种形式：一是消极式的工作，以“应付”的状态处理工作，大部分时间都在充当“救火队员”；另一种是积极式的工作，以“出击”的方式处理工作，在做之前制定出明确的目标和计划，
失败人生的5种思维 一、我不想做 懒散和懈怠是生活毒药也是失败人生的基因，你不想做，想做的人有的是，等你想做的时候，人家已经做好了，用不着你做了； 二、我没想到 没想到，便谈不上做到，更谈不上做好。做
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