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资深实战型管理讲师
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资深实战型管理讲师

浙江,绍兴 60岁以上
《经理人(班长)修炼》 《中高层管理技能提升》 《卓越领导力》 《管理者角色认知》 《企业培训管理》 《时间管理》《高效沟通》 《主管能力提升工作坊》 《目标计划与绩效管理》 《基层主管的员工用育留实
¥20000 元/天
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简介 查看>>
主要背景 

浙江大学EMBA
浙江省培训师协会副会长
实战派精益生产、HR培训咨询
华东区域创业辅导中心首席指导师
杭州久盛管理咨询集团高级咨询师
浙江绍兴人事经理协会副理事长 高级管理顾问
广州、浙江、上海、北京等多家培训咨询机构特聘专家
实战经验

   10年的技术管理和20多年的生产管理、行政人事管理和教育培训实践经历,曾赴日本考察学习生产管理。
   在大型国企湖北安陆棉纺织集团(原为央企:纺织工业部直属——安陆五七棉纺织厂)工作20年、在浙江全国民营500强企业浙江天圣控股集团有限公司工作近10年,先后担任过工程师、高级工程师、车间主任、厂长、设备动力部部长、企管部经理、公司副总经理、集团人力资源总监等职。在多年的管理实践中,注重将管理理论与实践相结合,并将所学专业(电气自动化)中《自动控制原理》引入到管理工作中,取得了良好的工作业绩,积累了丰富的案例
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[朱建农]《企业员工培训推进实务》--朱建农老师
《企业员工培训推进实务》 主讲:朱建农 【课程大纲】 学习型组织---企业发展趋势 企业的发展进程分类 企业为什么要做培训? 企业培训应避免的十大误区 企业培训的特点与目的 何谓企业培训 企业培训的目的是什么? 建立培训体系的要领 建立专职、兼职的培训管理主体 培训管理部门的职能职责 分层次培训 区分培训侧重点 企业培训的基本原则 针对性 实效性 平等性 差异性 内主外辅 经常性 培训类别与课题选
2014-03-14
[朱建农]教练式员工职业训练指导实务--朱建农老师
教练式员工职业训练指导实务 主讲:朱建农老师 〖课程大纲〗 员工职业训练认知 人的社会属性分析 生物人(基本生存需求,动物性) 社会人(受社会规范、道德约束) 职业人(职业意识、职业规范、专业知识、职业技能等) 基层员工状态分析(生存怪圈) 员工职业训练的功能 解决员工因能力不足而导致工作表现差的问题 配合新科技应用的需要,为员工提供训练,以增强其竞争与适应的能力 提供发展机会给所有员工,并增加员
2014-03-14
[朱建农]《薪酬与绩效管理》--朱建农老师
《薪酬与绩效管理》 主讲:朱建农老师 【课程大纲】 1、企业生命周期、战略和绩效管理 企业生命周期及战略选择 企业基本战略选择和绩效管理 绩效管理工具----平衡计分卡 2、“三维管理”和绩效管理 “三维”管理在企业管理中的位置 有目标才有方向、才有动力、才有成功 案例1:某公司年度经营目标和计划分析 练习:编制年度经营目标和计划管理表和练习分析反馈 理顺两条主线,实现两个化管理 案例2:岗位规范
2014-03-14
[朱建农]高效团队建设能力训练
高效团队建设能力训练 课程简介 有效的工作团队应该像一支成功的球队,全体队员要各就其位,各司其职,同时更要密切配合,发挥整体效能。团队建设的好坏,直接影响着一个企业或单位的发展实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。 本课程为学员提供建设高效团队的基本知识和必要技能,使学员能在工作中成功地运用所学到的知识和技能,课程通过互动式教学引导,实现从“观念”到“行为”的根本改变。 课程提纲 一、 什么
2014-03-14
[朱建农]《企业仓库管理实务》
《企业仓库管理实务》 主讲:朱建农 【课程背景】 据统计,仓库存储的物资成本占公司总成本的70%左右,对于生产加工企业来讲,物料成本在产品成本中的比重更高,所以,作为一个企业的仓库管理员,应该了解如何管理好企业的资产、保证公司物流的顺畅、提高企业的运营效率。 【培训对象】 财务主管、物流仓库主管及仓管员、生产主管等。 【培训时间】 1~2天(可根据需要调整内容) 【培训目标】 准确的理解仓库管理的
2014-03-10
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