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专注职业素养提升
职业素养
执行力
沟通技巧
机械
浙江,杭州
40 ~ 50 岁
林嘉老师主讲课程: 1、《TTT魔鬼式训练营》(2天) 2、《总裁公众演说艺术》(2天) 3、《引爆员工作激情》(2天) 4、《360度魔鬼沟通术》(1天) 5、《有效沟通和100%执行》(1天) 6
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中小企业协会高级顾问
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拥有15年企业管理及教育培训的工作实践经验
人力资源改善专家,多家企业集团人力资源高级顾问
擅长领域: 职业化 执行力 沟通力 领导力 培训管理等
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[林嘉]林嘉:《高效能团队建设》
林嘉:《高效能团队建设》 【课程背景】 为什么完美无缺的制度达不到预期的效果? 为什么事必躬亲反而弄得更糟? 为什么小心翼翼费尽心思却被对手抢占先机? 为什么同样的计划,同样的策略,业绩却相差十万八千里? 为什么…… 针对中国民营企业的平均寿命只有2.9岁这一问题,经过对二百多家“正常活着”的企业进行了调查,结果发现: 5%的人看不出来是在工作,而是在制造矛盾,无事必生非 =破坏性的做 10%的人
2014-03-11
[林嘉]林嘉:《六六六巅峰执行模式》培训方案
林嘉:《六六六巅峰执行模式》培训方案 课程背景 为什么完美无缺的制度达不到预期的效果? 为什么事必躬亲反而弄得更糟? 为什么小心翼翼费尽心思却被对手抢占先机? 为什么同样的计划,同样的策略,业绩却相差十万八千里? 为什么…… 针对中国民营企业的平均寿命只有2.9岁这一问题,经过对二百多家“正常活着”的企业进行了调查,结果发现: 5%的人看不出来是在工作,而是在制造矛盾,无事必生非
2014-03-11
[林嘉]林嘉:《解码培训体系五度空间课程方案》
林嘉:《解码培训体系五度空间课程方案》 《解码培训体系五度空间》培训前言—— ◆您是否遇到这样情况 1、 不清楚员工究竟缺乏哪些能力 2、 想对员工进行培训,但不知应该培训什么 3、 不知道应该怎样对员工培训 4、 不知道应该如何建立自己企业的培训体系 5、 不清楚企业培训工作应该如何展开 6、 企业的培训规划没有系统性 7、 培训的管理工作开展不顺利 《解码培训体系五度空间》培训收益—— 1、
2014-03-11
[林嘉]林嘉:《有效沟通与100%执行暨TCP方
林嘉:《有效沟通与100%执行暨TCP方案》 有效沟通与100%执行以下简称TCP标准教程 TCP=Training the Communication and the Performance TCP前言—— 一个沟通不好的经理人,你能寄希望他领导好团队做好工作吗? 中层管理是公司的参谋者?执行者?在公司应该承担什么责任? 经理不具备执行力,再好的制度、可行的方案只会成为一纸空文! 经理人不具备执
2014-03-11
[林嘉]林嘉:《360度魔鬼沟通术培训方案》
林嘉:《360度魔鬼沟通术培训方案》 360度魔鬼沟通术课程简介—— 今天,已经不是一个人的战场! 在团队作战的队伍中,尤其是雇员以“80、90后”为主的企业高知识人群聚集的行业,怎能让跨部门协作更顺畅、下属更认同工作目标、外部客户更愿意买单、合作交换更有价值的外部资源? 要在纷繁复杂的环境中顺畅、高效的实现目标,必须掌握有效的影响他人共同努力的方法,包括影响上级、同事、客户、供应商等,得到了他们
2014-03-11
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