学员甲：“老师，我想问一下，我企业如何规范人力资源管理？”老师：“人力资源管理六大模块为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。通过这次培训，你可根据你企业发展战
2008年，中国政府实行大部制改革，国家劳动和社会保障部与人事部合并为“国家人力资源和社会保障部”，企事业用工单位中传统的“人事部、组织部、劳资科”也更名为目前的通用的“人力资源部”，劳动力被作为人才
都市消费晨报20130917期 >> 第B10版下属不服上司，这是职场常事。最近，乌鲁木齐某公司总经理张文展就为这事大伤脑筋，作为公司的一把手，他同时遭到了三个副总的敌视。 对于三个副总的
都市消费晨报20131129期 >> 第B12版: 本期案例：黄军经常加班却没有加班工资，质问单位，回答却是劳动合同中的工资包含加班工资。“本以为纸上这么写只好认了，没想到最后还是要到了加
都市消费晨报20131029期 >> 第B09版员工因工作失误造成公司损失，公司理所当然有权向员工索赔，最常见的无非是扣除员工一定的工资作为补偿。不过，公司扣员工工资可不是想怎么扣就怎么扣
老卜讲堂-《20万，10万，你咋选》都市消费晨报20130514期 >> 第B07版 晨报讯：年薪10万元招业务经理。”在人才市场，这样的招聘广告总是最吸引求职者的眼球，不少人会在心中计算
焦点一：是加班还是值班？崔豫东和巩新同样是节假日上班，到底算值班还是加班呢？新疆法务专家老卜告诉记者，关于加班和值班，国家的劳动法律法规目前来没有明确界定。按照加班的性质来看，加班是指劳动者根据用人单
《劳动合同法》于2008年1月1日正式施行5年了，它是以已颁布的劳动法律法规为基础并作了极大调整，同时根据实践所暴露出来的新问题又新增了一些内容，新法更倾向于保护劳动者的利益，企业不遵守法律法规的成
发表在《乌鲁木齐都市晨报》《职场栏目》的文章https://epaper.168cb.com/shtml/dsxfcb/20130514/271596.shtml老卜讲堂-都市消费晨报20130514
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