影响因素1. 团队精神的基础——挥洒个性 团队业绩从根本上说，首先来自于团队成员个人的成果，其次来自于集体成果。团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团
尊敬的敬天老师，亲爱的同学们大家晚上好，我是131号战狼导师董玟淯，通过今天一整天的学习我感触很深，我有以下几点和大家分享:你看我从未点香，但心中之香从未灭，你看我从未拜佛，但心中之佛从未离，你看我
课程核心和重点收益有：时代在变，员工的思想、价值观在改变，当今我们面对着新经济、新市场、新人类的时代如果传统管理方法不改变，企业就没有希望！【课程提纲】 核心内容重点收获一、认清企业自身危机，分析为什
计分数字化管理系统是用于当代企业管理的一项新管理系统，是通过加分与减分的方式来全方位量化与考核员工的工作表现和贡献的系统；可以最大限度地调动员工积极性，并通过软件来记录员工获得的计分，使员工获得相关
客户：和福轩 地点：云南省 - 昆明 时间：2009/3/18 0:00:00 对快乐工作的重要性、如何在工作中保持快乐的心态、以及怎样才能在公司中营造快乐工作的环境，做出了全面生动的阐述。包括：培养
客户：贵气天成 地点：云南省 - 昆明 时间：2010/2/18 0:00:00 清晰的目标 高效的团队对所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。而且，这种目标的重要性还激励
客户：季季红 地点：云南省 - 昆明 时间：2010/1/1 0:00:00 1、用计分来识别员工的素质能力并激发他使用 2、怎样使用计分让员工又会做事又会做人，如何加强计分信号作用来改变员工的坏习惯
客户：总裁班 地点：云南省 - 昆明 时间：2010/1/14 0:00:00 1、用计分来识别员工的素质能力并激发他使用 2、怎样使用计分让员工又会做事又会做人，如何加强计分信号作用来改变员工的坏习
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