吉林松原人，工学学士，管理学硕士，多年来在国企、外企和著名上市公司担任人力资源总监、管理总监等职务，擅长公司治理架构、人力资源战略规划、组织架构设计、人力资源管控体系、绩效管理、薪酬与激励、员工劳动关系管理、以及精细化管控的整体策划和把控，是典型的实战派人力资源管理专家。
著作《企业人力资源管理全程实务操作指南》，本书作者从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培养以及企业文化建设等内容，系统解释了和人力资源管理密切关联的《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》三律，同时为读者提炼出很多非常有价值的管理目标、管理流程和管理风险，这些都是作者多年管理经验的提炼和总结，是人力资源管理中的精华。