李稻葵,李稻葵讲师,李稻葵联系方式,李稻葵培训师-【中华讲师网】

中国与世界经济研究中心主任

经济学家经济形势宏观经济

北京 60岁以上

转轨经济学、公司金融、国际经济学、中国经济

议价元/场: 参考价格

简介查看>>

清华大学经济管理学院Freeman经济学讲席教授，博士生导师，长江学者特聘教授。原央行货币政策委员会委员，十一届全国政协委员，清华大学金融系主任，中国与世界经济研究中心(CCWE)主任。清华大学管理学学士（1985年），美国哈佛大学经济学博士（1992年）。2011年5月初，李稻葵发表文章指责“个税体制设计极其简陋，甚至‘弱智’，他建议实施平税制。此观点甫一发布，立即引发强烈反响。

课程更多>>

[李稻葵]企业核心文化-价值观BIHL系统: 企业核心文化-价值观BIHL系统课程大纲中国首席价值观咨询师杨新明老师，融汇“儒、释、道”精神与CIS理论的结晶；常年关心世界级品牌公司的“核心高层”人物志和成就模式，创立了独特的人文思想和伦理哲学 “人文价值观BIHL系统”，这必将为构建和谐企业、和谐社会做出巨大的贡献。人文价值观BIHL系统——信念系统、理念系统、传承系统、和谐系统信念系统 1、愿景；2、使命；3、精神；4、宗旨。理念系统; 2016-10-25

[李稻葵] 招聘管理培训: 招聘管理培训课程大纲一、招聘工作的重要性 1、招聘直接关系到企业人力资源的形成：招聘的员工很可能是企业未来的老总 2、招聘在人力资源管理中的基础性地位：岗位设计——招聘——人员配置——培训——绩效考核——薪酬福利 3、招聘风险：招聘到合适的员工是资产，招聘不合适的员工是负债分析：招聘管理培训案例！解析：招聘管理内训案例! 案例：招聘管理课程案例分析！二、招募 1、招聘依据：岗位规范化管理; 2016-10-25

[李稻葵] 学习型组织与五项修练培训: 学习型组织与五项修练培训课程大纲第一　什么是学习型组织与五项修练 1. 现代管理最先进的理念 2. 学习型组织与五项修练组织的特点 3．学习型组织与五项修练的普遍内涵和意义分析：学习型组织与五项修练培训案例！解析：学习型组织与五项修练内训案例! 案例：学习型组织与五项修练课程案例分析！第二　学习型组织与五项修练的基本特征 1.学习环及其特征 2. 基础结构及其特征 3.学习型组织与五项修练; 2016-10-25

[李稻葵] 创造性问题解决与精明决策方法: 课程的主体内容介绍及重点n学员与讲师在课程中的定位如何学习这门课程（内化与照搬）授课方式：录像开场破冰游戏小组讨论第一单元：问题识别与形势评估学员受益：企业常见问题有哪些，以怎样的合理心态来面对？ 1.什么是问题 2.企业常见问题 3.问题决策的常见错误及对策 a)掩耳盗铃型：不正视问题或漠视问题存在 b)马后炮型：缺乏必要风险预警措施 c)头疼医头型：没有确认病根，下错了药 d)自; 2016-10-25

视频更多>>

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

鲜花榜: 钮东涛

+5100朵

隋继周

+5000朵

王胜辉

+1831朵

项志成

+1700朵

曹建萍

+1110朵

穆卫锋

+1108朵

张小强

+819朵

戴萍

+599朵

刘靖

+528朵

梁俊景

+521朵