美国CNN报道说：“在21世纪，我们将处在一个无固定化职业的社会。”不管你是老板，还是工薪族，如果你认为你现在的职业或事业是可以终生不变的，那将是非常危险和不现实的想法。由于信息化时代的到来，社会已经发生了根本的变化。
   自2013年以来，全球经济复苏增长基础尚未稳固，中国经济受此影响，出口规模缩小，国内资金外流，引发“钱荒”。企业产品销售渠道缩小，再加上高科技网络营销的冲击，因而未来经济发展大趋势充满了不确定性。但从长远来看，中国市场经济的步伐也是不可逆转的，社会也在逐渐改变对企业家的看法。国有企业面临大浪淘沙的选择，大部分民营企业会应势崛起，最终品牌一定是建立在民营企业基础上的。所以从这个层面上说，未来的不确定性对企业家有弊也有利。
   这个时代的一大典型特征就是不确定性越来越突出，没有什么是固定不变的，企业必须中是战略管理，快速做出反应，才不至于贻误战机。
   基于上述变化，我提出一个非常关键的词：企业资源的系统性贬值。所谓企业资源的系统性贬值，是指伴随着新技术的推广和运用，企业原有的资源相比社会普遍推广运用的资源而言，技术明显落后，价值明显降低，整体上失去先进性，从而致使企业系统性地失去先前的优势。打个比方，一个上世纪90年代注册成立的企业，引进的是当时最先进的电子设备。但是，进入21世纪以后，同行业普遍使用的是更先进的移动电子设备或者遥控电子设备。这个时候，该企业就会面临资源的系统性贬值。因为随着技术的进步，它已经不再具备先前的技术优势。
   不能适时采取新举措去应对市场的变化，必然导致企业内部资源的系统性贬值，贬值带来的问题有可能是企业的瞬间消亡。其实道理很简单，市场都信息化了，你还不知道采用各种高效率的工具，人家用枪你还用刀，肯定是要被淘汰的。
   资源系统性贬值的概念可以解释很多现象。比如，打完天下以后，敌人被消灭殆尽以后，将领手上的资源就面临功能的系统性贬值。如果将领没有意识到这个问题，敌人已经被消灭了，你还在皇上面前耀武扬威，皇上心里肯定容不下你。兔死狗烹说的就是这个道理。
   另外，我举一个例子，女性别介意。男人追求女性的时候态度很积极，一结婚他对女性的态度马上变了。一般女人结了婚以后会有失落感，因为男性不需要像结婚以前那么追求她、宠她了。结婚以前送花，结婚以后跷二郎腿。因为他过去追求的，是他得不到的东西。现在得到了，从心理上他就觉得不需要这么积极了。这在一定程度上，也属于资源的系统贬值。
   总的来说，如何采用新技术，如何学习使用新工具，如何利用战略管理模式避免企业资源的系统性贬值将成为今后企业发展的主要课题。