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实战派讲师

战略管理绩效管理

广东,深圳 40 ~ 50 岁

《全员绩效管理实战训练》《六维中层干部管理能力打造》《三维激励机制设计》《人才梯队建设七步法》《化战略为行动的绩效体系设计》《战略解码与战略执行》《战略地图与平衡记分卡实战演练》《非人力

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克长城老师具有15年管理咨询经验，曾在大型企业担任总经理职务以及在翰威特国际咨询、北大纵横咨询集团、以及南方略咨询集团担任项目总监、总经理等职务，咨询服务的客户超过1000家。

克长城老师在管理咨询领域具有深厚的沉淀，多年来克老师结合项目咨询实践，在商业模式构建、战略规划与战略执行、组织变革与组织管控、战略绩效体系设计、薪酬激励体系设计、执行力体系打造等领域做了大量探索和创新，特别是在绩效管理领域，形成了自己独到的见解，自成一系。

克老师的课程以实战、实用、实效见长，能帮助企业解决经营管理当中的实际问题,是深受企业喜欢和尊敬的专家.授课案例丰富，讲解透彻，语言富有激情与感染力，让您能顿悟到现代企业人力资源管理的核心与真谛。

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[克长城]中层干部管理能力打造: 《中层干部管理能力打造》中层管理能力打造、企业能力提升必修之课主讲：克长城（绩效管理实战专家、人力资源管理专家）1-【课程背景】中层是企业的中坚力量，在组织中起到承上启下的作用，中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度，决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍，决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。您企业的中层是否存在以下问题？1、中层缺乏自我定位能力，不能准确进行角色定位；2、中层在; 2015-05-03

[克长城]全员绩效管理实战训练: 《全员绩效管理实战训练》企业绩效管理、业绩提升必修之课主讲：克长城（绩效管理实战专家、人力资源管理专家）1-【课程背景】——为什么企业目标总如空中楼阁，无法实现？ ——为什么企业的执行力越来越差、反复强调，难以凑效？ ——为什么员工总是难以管理，各级管理者越来越力累？ ——为什么业绩压力不断增大，而员工却无所事事？ ——为什么企业越做越大、人员越来越多，效率却越来越低？出现这些问; 2015-05-03

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