自圆泉说：所谓人要知足但不要满足，节日就是考量人性知足与满足的平衡；有些人在节日里充满快乐，节日结束就开始烦恼，这就是不懂得知足，当然也不能仅限在节日里拥有的快乐就满足了；其实我们可以把节日中拥有的快
自圆泉说：凡有大成就者，皆深知局势道理；所谓局势，万事俱备是局，只欠东风是势；人生追求过程中若能顺势而为，则更容易实现，而更多时候是我们不能发现那个势或势未出现，势犹如人才，可遇不可求，无势我们也不能
自圆泉说：我们总会怀念过去的点滴比如今的好，例如电视剧、食品等等；其实这是我们先入为主的惯性思维，同时人又是情感动物，所以我们时常怀念过去那艰辛岁月所拥有的一切是如此美好，仅有的红薯是美味的，仅有的几
自圆泉说：一天一心情，一年一收成，开年第一天，无论你在哪里，无论过去怎样，无论外界发生什么，请保持那份对待生活的真诚和憧憬，只要你还有生命就有奇迹创造；生活是一面镜子，你对他微笑，他对你微笑，你对他落
自圆泉说：人生如牌局，你会顺一时不会顺一世，差一时不会差一世，这就是所谓的时运，基本不受人为控制；但有两件事你可以控制，就是打牌时的心情和打牌的能力技巧，如果这两样你都无法控制，基本就可以预料结果；人
自圆泉说：企业执行力四保障，用制度强化执行，用流程指导执行，用激励刺激执行，用企业文化引导执行；当然寻找到最适合带领团队去执行的领导者才是最关键的。太阳早安！美丽清晨！
自圆泉说：我们听过太多的管理理念和方式方法，无可厚非对或不对，只有适合不适合之分，犹如条条大道通罗马；只是我们需要思考一下：什么管理理念适合什么企业？其实这是最具有挑战性的选择而且是最难匹配的，犹如人
自圆泉说：企业很难找到一个完美胜任的管理者，但可以找到一个完美胜任的管理团队，个人再如何优秀也有短板，而团队组合就是弥补了各自的短板；但如何让团队充分发挥效能？关键取决于投资人／高层的格局魅力和企业文
自圆泉说：自信不是一种先天性格，而是后天逐渐培养出来的一种内心向外显现的状态；其实培养自信很容易，冷静下来先发现自身某些优点（人人都有），将这处优点发挥出来（尽情发挥最好），得到他人正面肯定和欣赏，将
自圆泉说：我们总是想当然认为别人受到的人生挑战不值一提，甚至嗤之以鼻；而当我们受到人生挑战时却唯恐天下人不知，迫切需要别人的理解、安慰、欣赏、称赞等等；这就是典型的人本位观念，不知道换位思考；俗话说什
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