自圆泉说：生命中有三个关键词需要我们用一生去追求：敢于担当、兑现承诺、心怀感恩；职场中你敢于担当必将得到赏识和重用，家庭中你敢于担当必定幸福，兑现承诺则能彰显你强大的人格魅力，所谓君子一言、驷马难追，
自圆泉说：如果在足够能折腾的年龄却保持了生活的波澜不惊，就是一种悲催；人生如戏，剧情应该充满玄机、跌宕起伏，年轻人就应该时刻保持那颗激情澎湃的心，用心挑战自我、征服世界；企业同样需要一系列机制让职场人
自圆泉说：上进的人头脑里全是积极的思维和信念，不上进的人头脑里全是负面的思维和信念，所谓积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样；职场中真正有挑战的工作就是转变一个人的思维，一个
自圆泉说：人生是一系列角色扮演和转换的过程，角色转换的速度决定自我价值体现的大小；当你习惯扮演某一个角色，是因为你喜欢这个角色背后的行为特征和思维模式，在你需要转换另外某种角色时你会发现很不自在，其中
自圆泉说：一个和尚挑水喝，告诉你作为个人就是要将自己优势发挥到极致，将个人品牌打响，让别人先认识你，你的机会就会越来越多；两个和尚抬水喝，告诉你两人以上就可以成立组织，组织建立之后就存在管理阶层，有了
自圆泉说：别人可以把你看成不一样的你，你却要把自己看成是自己；玉米在商人眼中是钞票，在饥饿者眼中是食物，在农民眼中是种子，但玉米依旧是玉米；人也一样，你身上的某种特征，在不同人的眼中也不尽相同，但你依
自圆泉说：职场新人的需求更侧重于内心安全感和学习提升机会（因为他们清楚只有提升才可能有更多的报酬）；职场中基层的需求更侧重于内心的存在感和发挥平台（在这个位置上最容易被夹在上下者的中间透气困难）；职场
自圆泉说：职场很多人都认为选对平台比努力更重要，这是典型的对现状不满的体现，岂不知你今天所在的工作平台就是最佳的平台；能否作出成绩，创造自我价值其实并不取决于平台如何，而是取决于你的内心想法和大脑思维
自圆泉说：马云的成功案例传递了一个信息，一个人的成功跟外表没有必能关系，跟内心紧密相连，所谓外表都是浮云；一个人若想改变，听到一句话、看到一种现象就足以能改变，一个人不想改变，千言万语尽是多余，当一个
自圆泉说：自我定位非常重要，如果你定义自己是60分的人，你可能永远体会不到获取100分之后的心情；如果你定义自己只能到达半山腰，你可能永远欣赏不到山顶的迷人风景；如果你定义自己是完美的人，在你付出努力
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