自圆泉说：其实人性深处很善良，但社会发展到今天，我们听到太多的关于人性冷漠、自私之类新闻；好多人不敢轻易去做善良的事，因为善良的风险太大了；其实问题的根源是我们国家目前还没有创建完善一个让大众可以提供
自圆泉说：当你培养成为一醒来就条件反射的问自己：我在自己的成功路上吗？如此高质量的生命力，是多么值得炫耀和让人敬佩的啊！梦想路上不孤独，有你有风景有我的问候：早安！太阳，每天早晨醒来不是闹钟而是灵
自圆泉说：人在忙碌过后，一般有两种结果，要不进步特别明显，要不唉声怨道；前者在忙碌过程中，另外再拿出仅有的时间趁热打铁去思索自己的进步节点，而后者只会在忙碌过后身心疲惫，毫无进步；两者都很忙碌，但时间
自圆泉说：又是一春秋，方知年少贵；偶忆光阴美，情怀涌心头；岁月路漫长，她处有美景；任凭阑珊处，心安皆美好。
自圆泉说：坚持不懈的奋进有时会让你特别疲惫吧，有两种快速有效的缓解方法，其一是对比法，去看看那些比你更辛苦的人，例如工地的建筑工，早晨4点起来清扫路面的清洁工...你一下子就能爆发新的能量；其二是放下
自圆泉说：我们总会时常怀疑自己，说明我们干的还不错，因为更多的人总是怀疑和抱怨别人；其实怀疑自己很多时候是在解决不了问题下怀疑自己的能量，但怀疑过后如果加上一句：「我该怎样做才能改变呢？」接下来你会很
自圆泉说：企业管理层总会抱怨有好的思想和理念布置给员工却执行不下去，问题的根源是你设置了什么诱因来调动起员工的积极性去全力执行？凭什么员工乐意在没有眼前收益的前提下去执行你设置的任务，员工的执行力无非
自圆泉说：每个人都有梦想，如果有人督导支持，实现的可能性就更大；企业是实现个人梦想的最好平台，在企业内设立一面梦想墙，让每个人把新一年的梦想写上去，在以后的工作中员工只要出现消极、抱怨、烦燥...领导
自圆泉说：毛主席提出口号「打土豪分田地」，全国劳动人民拥护，中国解放了；海底捞提出口号「用双手改变命运」，缔造了中国餐饮界的神奇。你的企业有符合实情而且催人奋进的口号吗？那是一种让人激发能量的信念，更
自圆泉说：企业文化的核心价值就是激发员工的一切潜能去壮大企业，而企业文化创建的前提是能够满足企业内部所有人的需求，包括投资人和雇员以及消费者和涉及到与企业有关联的其他合作者。太阳早安，梦想路上的你
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