以教授武功与培训管理相类比,培训可分为三种境界:1、武功最高境界：道（天人合一）完善的体系作为培训支撑，组织具有很强的学习动力。且培训转化率很高。2、武功秘籍境界：术（一套一套）有详细的年度月度规划及
企业继任管理者，是指在企业部分关键管理岗位上，为未来发展储备的继任者，他们因在本职岗位上表现出优异的绩效，具备更高的管理潜质，同时认同企业文化而入选继任计划中。继任管理者培养是一项战略性的人力资源
人才培养的技术越来越热，培训与学习的手段也越来越多。但真正将人才培养的项目做成功的公司其实并不多见。其中一个很重要的原因是大家都陷入到了具体的操作技术中去了，忘了抬头看看最开始的出发点——公司到底需要
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