一、授课对象：中高层管理者 二、授课方式： 采用讲师讲述 案例解析（条件具备的话，尽量使用学员提供的自身案例或者现场案例） 分组讨论 互动答疑 心理剧 模拟演练等方式 三、授课时长：1天--2天 四、
积极情绪与职业生涯课程大纲 一、授课对象：出现职业倦怠现象的员工 二、授课方式： 采用讲师讲述 案例解析 互动答疑 模拟演练 冥想体验等方式 三、授课时长：1天 四、培训大纲： 开场白，并引出关于工作
一、 课程宗旨 压力管理课程拟从身体上去解读压力，也从身体上舒缓压力，使课程具有普遍意义，同时也是对惯用头脑思维人士的最佳入手点。 二、 课程特点 1、以心理学为基础，结合现代医学、中医学，从身体上解
授课特点 全程FLASH视频案例（《耳唛天使之情绪调节》）解析（样片片段见个人博客：https://blog.sina.com.cn/yangyongbo98） 现场案例解析及辅导、个人情绪问题的现场
在管理实践中，基层管理者、班组长们时常会遇到这样一些困惑： 为什么自己对员工可谓推心置腹，员工却油盐不进？ 为什么有的员工认错痛快，却坚决不改？ 为什么有的员工总是跟自己对着干？ 为什么有的员工说不得
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