王波老师此次受邀来到山西建投集团下属公司，为大家带来了《职业素养培训》课程的培训，意在提升学员的职业素养。
王波老师此次受邀来到中建一局某下属公司，为大家带来了《落实“管理提升年”礼仪》课程的培训，意在分享礼仪知识，帮助学员打造良好职业形象。
王波老师此次受邀为某企业带来了《高绩效团队建设与管理》课程的培训，意在帮助企业打造高绩效团队以及加强人才的管理。 课后，王波老师这样感慨道，一直以来的努力方向：我上的不是课，是团队品质！
王波老师此次受邀为中国通用技术集团“青马工程”第六次授课，这次线下11人，线上16人，再次转换方式，照顾线上与线下，大家通力合作，轻松开心燥起来。 本次授课最终圆满结束，王波老师的精彩讲解受到了大家
王波老师，实战派管控专家，国际注册培训师(CIPTT认证)，清华、北大、复旦大学等多所高校特聘专家讲师，新加坡经管学院、加州工学院客座教授，国资委职业经理研究中心、和君咨询、北大纵横、北京神州英才、
商务礼仪即是一种人际交往方式，更是一种尊重是对方产生舒适和愉悦的感觉。人际称呼很有讲究，必须认真对待，它不仅反映人的身份、性别、社会地位和婚姻状况。 形象管理的第一步就是了解自己的风格和色彩，还有身
管理培训生是一些企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解公司运作流程，再根据专长安排。管培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引，并有助于将其打造成最
中层管理是企业高层与基层员工之间的纽带，是日常工作的管理和生产活动的组织者。管理者的角色难度转变大概有以下几种原因，因本身的能力差异带来的角色转变困难，角色惯性与角色惰性带来的转变困难，成就感缺失带
学生进入职场首先要进行角色转换以及思维转换，进入职场没有人护着你、照顾你，只剩下残酷竞争，严格额淘汰制度，学生思维主要表现为求知心理，对未知的事情感到好奇。而在职场以工作为主，学习为辅，老板希望给你
我们每天都在沟通，沟通分为正式沟通和非正式沟通，有效的沟通才能得到客户的认可，无效沟通无法了解客户的真实需求，没有沟通无限建立客户信任。 360度的沟通是指向上级汇报工作，商量战略、同级协同工作，团
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