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人力资源、市场营销、培训管理。
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一,口才重要性 中国第一位演讲学教授邵守义有一句名言:”是人才未必有口才,有口才必定是人才“ 有口才的人说话具有”言之有物、言之有序、言之有理、言之有情“等特征。 口才既是一种能力,更是一种艺术! 1
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课程大纲: 一、婚姻幸福与亲子关系奥秘 二、婚姻中的男性心理 三、婚姻中的女性心理 四、两性游戏互动体验 五、婚姻幸福的密码 六、现场心理测试,解析测试结果及其心理根源
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经营战略管理系列 A001 企业经营战略与规划 A002 全脑思维训练营 A003 如何以顾客为中心 A004 高效能人士的七个习惯 A005 开发企业的核心竞争能力 A006 21世纪组织领导哲学—
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一、何为责任 二、何为能力 三、优秀的管理者 四、蒙牛用人原则 五、卓越的领导人 六、为何责任大于能力 七、责任与能力的辩证关系 八、如何培养责任感
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一、时间管理心理学 (一)心理建设:要把时间管理好,基本上要先作自我心理建设。(1)欲望:您要有把事情做好、时间管理好的强烈欲望;(2)决定:决定达成作好时间管理的目标;(3)操练:时间管理是一种技巧
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课时安排:共12小时,每一章各2小时。 培训方式:专题、案例 考核方式:心得报告、理论考核 设备设施:电脑、音响、白板、投影仪等 受训对象:人事行政、人力资源部门人员或部门主管级人员 第一章 人力资源
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课时安排:共4小时,第一、二、三、四、五部分(上半场)2小时;第五、六、七、八、九、十部分(下半场)2小时;每2小时中场休息20分钟。 培训方式:演说、互动、案例 考核方式:学习心得报告、模拟练习 设
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课时安排:共6小时,第一、二、三、四部分(上半场)3小时;第五、六、七部分(下半场)3小时;每1个半小时中场休息20分钟。 授课方式:专题讲座形式、PPT投放 考核方式:学习心得报告、实习跟踪 设备设
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