1、顶尖营销高手技能训练2、如何做一名全能的区域经理3、区域营销，市场为王4、打开客户心扉：营销心理学实务5、大客户管理技巧6、终端为王，扎根市场7、市场策划艺术
深圳市**科技股份有限公司员工培训记录表文件编号：CY/QR-(HQ)HR-030 编号：___________培训日期培训岗位接受培训人员名单：___________________________
深圳市**科技股份有限公司培训申请表文件编号：CY/QR-(HQ)HR-029 申请日期： 年 月 日申请部门/申请人预计培训时间培训人员培训课程范围培训内容部门负责人审核人力资源部审核总经理批示人力
深圳市某某科技股份有限公司SHENZHEN CHUANGYIN TECHNOLOGY CO.,LTD员工培训档案表编码CY/QR-(HQ)HR-031版本A页次1/1修改状态姓名：性别：学历：部门：职
培训效果评估调查表文件编号：CY/QR-(HQ)HR-018 填写日期： 年 月 日姓名部门岗位培训时段培训主题内容培训师一、选择合适的答案打“√”1、这个主题内容的培训对你有帮助吗？□有 □无2、
培训需求调查表文件编号：CY/QR-(HQ)HR-019 填表日期： 年 月 日姓名部门岗位进厂日期一、选择合适的答案打“√” 1、 你目前是否需要培训？□要 □不要2、 你认为培训对你的自已有实际帮
工资管理办法一、目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。二、适用范围：适用于公司所有员工三、基本原则 1、公司全权决定所属员工的工资、待遇； 2、公司执行总经理批准的以工作岗位为
文件编号：CY/QW-（HQ）HR-012 深圳某某实业有限公司版本号：A文件类型：三级文件薪酬制度修订号：00制定日期：2009.12.10第 2 页 共 5 页一、目的为使公司薪酬制度具备竞争实力
优秀学员审核评定表评定月份:审评具体日期时间:0, 1, 6, 20, 2, 70, 8, 0 1, 24, 4, 2, 3, 0, 7, 50 要项道德素质专业技能课堂纪律是否配合我校教学工作是否支
、招生业务团队的配置一般2-3人一组，各取所长，团结协作，互相配合。1， 企业联系人（媒介人）“破冰”活动；平时的联络与沟通；利益谈判与协商。2， 招生专员资料传送与解析；组织招生说明会；平时的宣传、
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
