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实战派企业职业化培训专家

销售技巧企业文化绩效管理

湖北,武汉 40 ~ 50 岁

销售技巧与营销策划执行力与人力资源团队建设与快乐工作 8090后员工职业化培训企业幸福管理企业文化生产力与落地亲子教育

¥20000 元/天: 参考价格

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久贸：中国企业经营管理专家，管理培训专家，80后实战创新型青年培训师，团队励志专家。先后毕业于江汉职业艺术学院、湖北大学、武汉大学，曾进修北京大学EMBA。1999年--2004年曾在美国和香港参加多位国际知名管理大师的课程学习，2004年进入企业实体工作进行全方位的一线工作体验历练，为80后先进分子和80后劳动模范标兵。2007年开始涉足培训行业，现供职于某实体机构，为企业实战派讲师。曾有作品在市级以上报刊发表并获得好评，有作品获得省部级大奖。历任某企业组长、队长、中国国际评价研究院办公厅经济商务处副调研员，现任中国国际评价研究院办公厅经济商务处调研员、管理培训部副主任、北京中视活力国际传媒湖北办事处副处长。

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[久贸]《搭建企业学习地图》课程培训: 《搭建企业学习地图》课程培训授课教师：久贸老师久贸电话：15272298167 [课程背景]为什么培训费用花了却没有看到效果？为什么培训课程结束了员工却无法独挡一面？为什么有了内部师队伍却依然不能保证培训的效果？为什么培训是孤岛，无法和员工的职业发展体系联系起来？为什么培训效果的评估无法和员工的绩效提升挂钩？本课程将就上述问题展开系统的案例式教学，直面当前企业培训体系存在的问题，讲授; 2013-04-14

[久贸]以金吉宝事业为己任不以金吉宝利益为己有: 以金吉宝事业为己任不以金吉宝利益为己有 ——金吉宝企业文化大纲 1、战略文化：专注蛋品事业，打造核心能力；强化危机意识，实施百年创业。 2、人才文化：搭建成长平台，强化学习培训；实施大师计划，成就员工价值。 3、经营文化：以需求为导向，以双赢为目的；以质量为核心，以服务为手段。 4、竞争文化：倡导宏观联合，坚持协同竞争；在竞争中发展，在合作中双赢。 5、产品文化：以品质取得信任，以品牌提升价值;; 2013-03-18

[久贸]知识创新型企业文化培训课程大纲: 培训概况【培训名称】：知识创新型企业文化培训课程大纲【培训对象】：企业董事长、总经理、高管、战略经理、CIO、HR； CKO、知识管理部经理、专员；知识管理咨询人员、知识管理软件、系统开发人员、市场和销售人员，KM研究者和爱好者。【主办机构】：知识管理中心（Knowledge Management Center）北京知行易科技有限公司【培训时间】：共需时间 12小时培训内容提纲; 2013-03-18

[久贸]推进企业文化建设的思考: 推进企业文化建设的思考一、文化管理是企业管理发展的必然趋势二、企业文化建设促进企业持续发展三、企业文化建设促进员工不断成长四、企业文化建设要彰显企业的特质 1、结合企业所从事的行业特点来进行企业文化建设。 2、结合企业长期倡导的行为习惯来进行企业文化建设。 3、结合企业员工的特点推进企业文化建设。五、企业文化建设指导思想、总体目标和基本原则 1、指导思想 2、总体目标 3、基本原则 3.; 2013-02-28

[久贸]企业文化与人力资源管理之间的关系: 企业文化与人力资源管理之间的关系 ————————————————————————————— 时间：2012-05-12 09:54:35 作者：金副教授 - 内容简介：企业文化是企业生存的基础，发展的动力，作为的准则，成功的核心。人力资源的真正关注点就是组织文化，以及它的变革和管理。文化与组织战略、结构紧密相连，并对员工招聘、选拔、评估、培训及奖励等均有影响。作为企业在长期生产经营过程中形成的; 2013-02-16

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