客户：常州市交通产业集团有限公司 地点：江苏省 - 常州 时间：2014/7/26 0:00:00 第一章：做供需双方肚子里面的蛔虫 . 第二章：做岗位人才效率的评估师 . 第三章：做中高端人才的犬鼻和鹰眼 . 第四章：做老板任免人才的军师 . ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 通俗的描述大意是：基于胜任力的招聘和面试流程（如何选人） 1. 招募甄选的程序规划 2. 面试的目的与面试方法介绍 3. 胜任力概念介绍 4. 履历资料审核及信息收集要点 5. 辅助工具的使用介绍(量表测验应用) 6. 面试技巧的介绍与应用 7. 关键行为事例 8. 面试与面谈决策进行