培训目标: 1/ 凝聚团队领导对于如何执行与落实公司经营理念的共识 2/ 开拓团队领导的新思路、启发领导意识 3/ 运用新的领导理念带领团队,提升执行力 4/ 理解企业的发展和成功,将取决于执行的有效
课程目标 • 理解团队领导者的角色以及对组织的贡献和价值,通过有效领导团队创造绩效 • 学习运用目标与绩效管理领导团队,有效执行与追踪,创造绩效成果 • 学习如何有
课程目标 1/ 认识到管理者当教练能力的重要性 2/ 了解正式和非正式教导之间的区别 3/ 了解有效的改变与教导模式 4/ 认识和处理各种教导障碍 课程效益 1/ 提升管理者在建立和维护有效工作关系与