在如今以互联网为主的时代背景下，各行各业都面临着前所未有的竞争，而企业的竞争关键是在人，企业能否健康的发展，很大程度取决于是否具有一支高素质、高竞争的管理团队。很多时候不管基层员工的业务能力或者技术能力多强，在不断的竞争当中成为公司坚不可摧的中坚力量，那么这就给这部分新晋经理人带来困扰，到底是以业务为主导，还是以团队管理为主导？出现这样的现象，主要来自于新晋经理对于自身的角色转变与管理能力认识有一定的偏差。所以《新晋经理管理技能提升》这门课程，以企业发展为导向，从角色转变到后续的内部沟通以及部门协调等方面带给他们管理者的方向认知能力与管理能力。从实战与演练中实现企业以领导为核心、以中层干部为重心的有效的管理模式，最终实现企业的实质性发展。