感恩公司和老板

世界经济大师熊彼特的企业家经济理论认为：企业家经济推动了世界文明的发展，企业家经济是推动世界历史前进的根本动力。

1.老板其实不容易

员工要对老板抱有赞赏和感恩的心态，因为老板并不如表面上看起来那么风光。

有一位老板写了一篇博客，题目是《老板——比民工还悲惨的职业》。在这篇文章中，这位老板写道：普通的工作人员可以到点上班，按点下班，但是这时老板却不能下班，他必须计算当天的营业额，找出自己与竞争对手的区别，如果业绩不佳他可能因为压力而失眠。老板还需要维系各方面的关系，例如打理政府关系，处理私人关系、银行关系、媒体关系等。老板承受着巨大的经济和精神压力，表面满面春风，实际饱含辛酸。

2.公司是免费学习的平台

员工要对公司抱有感恩之心，因为公司不仅提供了就业机会，使员工的基本生活有了保障，还给员工创造了免费学习的平台和展现自我的舞台。

【案例】

小田的跳槽经历

技术人员小田专业水平很高，最近他跳槽到了另外一家企业，但是有一天他又回到了原来的公司。同事问他原因，他说：“我彻底想通了，我现在的技术是老板给我的。有一次我画错了一张图纸，使老板损失了18万元，但是老板没有扣我一分钱的工资，老板还说：‘没有失败、没有错误，你就不会成长，咱这个企业也不会发展。’这些使我一直对公司念念不忘，所以放弃了新公司的高薪回来了。”

员工要对企业和老板抱有感恩的心态，老板也要感恩员工的付出，因为没有成千上万的员工的付出，就不会有企业今天的成就。只有互相感恩，才能建立和谐的关系。