职业化培训工作意味着什么？陈馨贤人从生下来就是有责任的，当我们还在襁褓中嗷嗷待乳的时候，我们的责任是让我们活下来；当我们满脸稚气走入校园的时候，我们的责任是让我们活下去；当我们前途漠然跨入社会的时候，
职业化培训工资是什么决定的？陈馨贤 小时候的我们是听着这样一句话长大的!“孩子努力学习吧，一份耕耘必有一份收获”。工作后，我们听到了另外一句来自于父母的嘱托“孩子努力工作吧，多劳多得。”现实中，我们
职业道德为了谁？陈馨贤 当我们看到社会上、组织中涌现出来的一些没有职业道德的人做出的缺乏职业道德的行为时，我们不禁为自己我们的职业道德到底为了谁？作为职业者的我们职业道德是为了他人吗？是为了组织吗？
职业化：员工培训首先是态度而不是能力陈馨贤 在众多的员工培训中，很多人会选择能力训练，而笔者却认为，员工态度培养，比员工能力训练更重要。能力不好，刚开始业绩会差一些，但能力可以在工作中以言传身教等方
员工培训从需求入手陈馨贤 为什么我们单位的员工培训投入了大量的时间、精力、财力、人力，却没有收获？ 为什么我们单位的员工培训设计很系统，参加的人却不太积极，能逃就逃？ 为什么我们单位的员工培训出
营销的难点在于“怕”、“精”、“退”陈馨贤 如果说在一个组织中让你选一个部门，这个部门能让您最直接看到收益、利润。那么，我想绝大多数朋友会选择营销部。营销部代表组织直接与客户接触(无论他是中间合作方
压力管理：13大过劳死频发高危职业陈馨贤压力管理“五力”修炼据统计巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人，越来越多的都市白领处于“亚健康”的工作状态。压力虽然看不到、摸不着，但我们每个人都
职业化培训：新员工培训开“三方共赢”的好头陈馨贤 我们的员工是什么？是资产？还是负债？是发动机？还是不定时炸弹？是生生不息的财源？还是源源不断的麻烦？而最近某物业公司员工擅自打开业主家门，三只狗一下
职业化培训：看盲人IT工程师——感没有什么不可能陈馨贤很多时候，我们之所以会失败，不是因为，我们天资愚顿，也不是因为我们不是富二代，官二代。很多的时候，我们失败，是因为我们没有坚持我们的选择。 近日
职业化培训----销售员工职业化培训让销售工作没有最好只有更好陈馨贤 每个人看待问题的角度决定这个人努力的方向。有的人工作不求有功，只求无过，做任何事情都用“差不多就行了，何必那么认真呢？”来应付别
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