1、        职业生涯规划与职业发展

树立职业规划意识明确职业发展目标，提高自我规划能力，开创成功职业生涯；

2、        职业行为训练与职业素质

专门职业行为强化训练，指引员工进行自我改善与职业成长，培养员工良好的职业习惯，提升职业发展能力；

3、        快乐工作

掌握快乐工作技巧，激发员工工作热情，增进工作满足感，改善团队合作水平，融合企业组织目标与员工个人目标，有效地帮助企业留住有用人才；

4、        情绪压力管理
与满意度提升

全程采用互动体验式教学，通过老师精心设计的体验活动，让广大学员在体验中感悟、触动，从心灵深处解决情绪压力问题，最终留下刻骨铭心的痕迹。

5、        职场心理与阳光心态

运用培训师丰富的心理咨询经验，通过大量深入浅出、活泼生动的心理专业知识，分析职场行为背后的心理动力模型，协助职场人士把实用的人际沟通技巧与心理减压技巧应用于日常工作和生活中，营造一个充满自信的轻松愉快的氛围，从而能在高节奏的工作和生活中，保持积极健康的心态，充分发挥自我心理调适能力，成为金牌职场高手。

6、        夜场魅力女性

培养夜场从业女性的自信心和主动服务意识，有效提升夜场职业女性的交际沟通能力，女人变坏就有钱，变坏不是因为现实，变坏是因为能够适应工作和生活环境，迅速提升业绩的有效途径。

7、        超速行销秘籍

通过对客户类型及客户消费心里需求分析，学习掌握服务行业行销秘诀，快速拓展客户、牢牢抓住客户、稳固圈养客户，不是客户不来而是你的方法不对，不是客户不捧你，是客户没有捧你的理由。

8、        团队执行力

世界上最有执行力的团队是军队和宗教，向解放军学习，纪律严明、奖罚分明、打造教导型模式学习型组织，管理者不执行下面就更不会执行，执行力需要有文化做支撑而不仅仅是制度

9、        有效沟通与沟通技巧

所有的问题都来源于沟通、所有的错误都源于沟通、所有的事情都需要沟通、服务业第一大事表达和沟通，通过学习掌握说话的艺术、表达的技巧，营销不是会做，首先是会说。

10、    赢在管理-职业管理者的基本素质

通过学习管理学专业知识，改变传统对娱乐休闲行业的管理观念，导入人力资源管理系统、绩效考核系统、责任保障系统、激励系统、完善管理制度、顺畅管理流程、构建服务体系、明确发展目标，稳定高效管理提升企业核心竞争力促进企业基业长青，持续发展。

11、    员工激励与管理艺术

管理者不仅仅要管还要理，作为领导不仅要引领员工工作，更要做好员工的导师，为员工授业、解惑、答疑。作为一个企业的管理者不仅要自身素质过硬，更要有能够带出素质过硬的团队的能力。有效激励团队让团队始终保持高昂的斗志和饱满的热情，娱乐休闲行业是高压的行业，有效的激励将会减少人员的流失，提升团队的作战能力。

12、    高绩效人士五项管理

视野决定格局、格局决定目标、目标影响思想、思想影响态度、态度决定行为、行为产生结果，态度决定一切，通过目标导向、高绩效的行动力，有效的时间管理、学习管理力、心态管理的学习让你成为职场高效人士。