在销售路上，有太多需要我们去学习，去掌握，去运用的东西，这些年下来，就把自己在这条路上的一些感悟总结如下，希望路上的我们能共进，能远行，都能成为自己“江湖”中的“大佬”“英雄”。一、气场气场的强弱、好
有经验的的商铺老板能够从导购的销售统计表中看出，优秀的商铺导购可以轻松提高20%以上的销售业绩。商铺经营获利来源主要靠的就是顾客的临时决策购买能力，优秀的商铺导购能够正确揣摩顾客的心理并积极引导顾客做
由于今年中秋、国庆假期安排“支离破碎”，在假期日益临近之际，越来越多的职场人士考虑着如何炮制拼假。近日网上流传着三种“拼假攻略”：中秋请假3天休8天；国庆请假2天休11天；最强的是第三种方案，请假11
对于企业来讲，培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是人，每个受训者对培训的心理需求是不同的，什么样的培训更能符合受训者的心理需求，真正做到培训“以人为本”，从而使培训更有效果，是
目前很多企业的岗前企业培训都流于了形式，要实现以下价值才是有效、高效的培训。一、将一批别人转化为自己人的过程较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生，然后像“宝”一样进行培训，希望他们成长为企业未来的
陌生的公司、陌生的文化、陌生的同事、陌生的工作职责与流程，新员工怎样才能尽快熟悉企业、胜任岗位呢?作为企业来说，需要掌握六个关键动作，实施系统的新员工培训。在瞬息万变、竞争激烈的市场环境中，每一家企业
在激烈的市场竞争中，几乎没有企业不认为培训对于企业的可持续发展具有举足轻重的作用。然而在培训工作的实践中，却存在种种困惑，对于绝大多数公司而言，目前阶段，不在于建立一个多么完善的培训体系，而在于实实在
中层管理培训分析中层干部管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的决策和计划的人员。中层干部管理培训为您介绍中层干部管理者的工作特点，中层干部管理培训创新。中层管理工作特
1、难道职业讲师每天要到处宣传自己讲课的成功经历吗？我想不一定要这么干吧，因为职业培训讲师把课讲好是常态，每月、每周到处讲课也是常态，偶尔宣传一下是可以，天天宣传就没有这个必要了，如同天天告诉别人我每
人才是企业之魂，活力之本。在当前信息化、全球经济一体化、经济飞速发展、人力资源相对短缺的形势下，民营企业的竞争核心是人才的竞争，人力资本逐步演变为企业第一资本。所以说，人才战略是民营企业发展战略的核心
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