2020年9月8日全国抗击新冠肺炎表彰大会在北京进行！ 当天，泸州某医院邀请汪文辉老师，从责任心和执行力角度， 为全体职工讲述《做一名优秀的医务工作者》心法和方法。 人民至上 患者至上 服务至上 一
2020年9月3日 汪文辉老师经典课程走进上海某美业集团， 现场500人参与课程学习 凝聚团队需要激励， 提升绩效需要激励， 目标达成需要激励。 要学会把达成目标变成一种习惯。 要达成目标必须先突破
● 中国管理科学研究院客座教授 ● 清华大学总裁班特聘讲师 ● 畅销书《无条件执行》作者 ● 畅销书《如何训练出高效执行力》作者 ● 畅销书《门店卖翻天》作者 ● ACIC国际注册培训师认证讲师 ●
热烈祝贺腾坤教育董事长汪文辉先生被聘任为中国管理科学研究院特聘教授 ● 中国管理科学研究院客座教授 ● 清华大学总裁班特聘讲师 ● 畅销书《无条件执行》作者 ● 畅销书《如何训练出高效执行力》作者
学会激励，创造奇迹：汪文辉老师轻松引爆千人培训会，《全员激励风暴》点燃冠军团队。 1.人才是企业的根本：（企业的背后是人才） 业绩是人才做的，产品是人才生产的，“企”字分解：上面一个人字，代表
过去的经验也许会成为未来的负债，因为没有持续成长！现在优秀的人才也许会成为未来的人裁，因为人才价值观和企业价值观不匹配，人才没有跟随时代发展、企业要求！所以要做符合企业文化和企业战略的培训
企业文化，企业制度，中层管理就是提升员工执行力的三架马车！员工执行力不强，管理层思考三大问题：文化不明，制度不硬，管理不严。 企业文化:是一个企业的灵魂，没有企业文化的企业，就像没有绿洲一样，旅行
企业文化，企业制度，中层管理就是提升员工执行力的三架马车！员工执行力不强，管理层思考三大问题：文化不明，制度不硬，管理不严。 企业文化:是一个企业的灵魂，没有企业文化的企业，就像没有绿洲一样，旅行
企业文化，企业制度，中层管理就是提升员工执行力的三架马车！员工执行力不强，管理层思考三大问题：文化不明，制度不硬，管理不严。 企业文化:是一个企业的灵魂，没有企业文化的企业，就像没有绿洲一样，旅行
有一句老话：“火车跑得快，全靠车头带。”这句话可以理解为一个团队中，最核心的是起带头作用的人。不过那是内燃机时代，车头的马力是有限的，带十几车厢没有问题，但是带一百节车厢呢？会奔溃的。现在是动车时代，
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