近些日子路过一些地铁出口，总能看到一个长得帅气的小伙子在路边唱歌，声音有些嘶哑，但很卖力。歌声伴随着深秋的北风，竟然能穿透车流，传到车里。有些戚戚的他一定打动了很多路人。不懂行情，猜测一天能挣个几块钱吧。在想，现在社会分工都分到这个份上了。又想，也不必大惊小怪的，国外街头卖唱早就有了，人家早就有这个行当了。只是不知道小伙子一个月这几百元的收入够不够活，反正这就是社会认可的对他的待遇了。

昨天出门开车，听广播里说陕西咸阳为了创建卫生城市，想出了一个妙招，市民上交一个烟头可以挣到5分钱。政策一出，市民反应积极踊跃，收破烂、捡垃圾的有了新活路，一天攒它上千个烟头也能过日子，市政府好样的，一举两得，城市卫生，低收入者有保障。结果在一个烟头回收点1个月就回收了1200万个烟头。政策出台一个月后，咸阳市政府叫停了该政策，轰轰烈烈地象一场闹剧。

今天看报纸，又有新鲜事。有31亿身家的山西金业煤焦集团董事长张新明，因涉嫌骗取出入境证件被通缉，悬赏金额是500元，不是500万，就是500元。网民热议，公安这是要抓呢还是不要抓呢？不会是通知张新明躲起来吧。张新明估计也生气，我堂堂张新明就值500元，还不如一个抢劫犯呢。

报纸上另一条新闻，深圳市根据引才政策，为腾讯集团亿万富翁马化腾发放人才房补，每月3100元。网友评论，这肉末马化腾不要，照样到不了乞丐嘴里。

看似很可笑的故事，其实蕴含着道理。员工激励是要跟贡献挂钩的，这个道理人人都懂。在没有行政干预的前提下，街头卖艺故事给人合理和有些凄凉的印象。在有行政干预的故事里，都出现了激励不当的问题。排除相关人员的主管故意，客观地说发生后三个故事的原因是责权利线路太长，监督控制缺失，办事人员责任心不强。

由于责权利线路太长，这里激励不当的故事被放大了，可笑了，但这样激励失当的故事，未必不会发生在您的企业里。利益、行为、责任、监督、监督的监督，这样的线条不知在您的企业里有多长，而多长算是合适，多长算是长呢？