| 1.你不紧紧是为了生存而生存.活着是为了让世界更富有. |
| 2.梦想从没有的东西.并且说:"为什么不呢?" |
| 3.如果你在空中建一座城堡.不必放弃这个工作.那是它们应该在的地方.现在.你只要在它们下面打好基础就可以了. |
| 4.领导者一但混会噩噩和稀泥.这该死的企业也就整个的和稀泥了. |
| 5.走自己的路.听别人的劝. |
| 6.每个工作日里都时时刻刻忠于职守.勤勤恳恳的人在某个清晨醒来后.将会发现他一 |
| 生中孜孜不倦以求的目标已经实现了. |
| 7.管理人员在确定目标时必须考虑目标的三个方面:优先次序.时间和结构. |
| 8.企业的成败.关键在于管理质量的优劣. |
| 9.采取任何一项措施.都应注意可能发生的连锁反应.否则只求眼前的小利.会带来无穷 |
| 祸害. |
| 10.公司不是一团烂泥.它必须有整套的有效制度才能运转起来. |
| 11.即使我们无法发明.但至少我们可以改进. |
| 12.我深信人类最佳的处事态度.乃是有能力去适应和改革. |
| 13.自己否定自己才能前进. |
| 14.一个人重要的不是学历.而是具备一种受人爱戴并能使他乐意帮助你的美德. |
| 15.口才.知识.金钱.手腕固然重要.但最能感动人.最能抓住人心的是诚实.最使职工受感 |
| 召而毫无保留奉献的是高尚无私的人格. |
| 16.管理工作需要鼓动人们----'往往是许多人----去做那些他们以前并不认为重要的事情. |
| 17.事情不做便罢.要做就要做到尽善尽美. |
| 18.权限要逐级下放.每个公司职员在完成本职工作的同时.还要让他们完成上一级的工作 |
| 这样.工作起来就有兴趣和劲头. |
| 19."我的工作能使其他人更加聪明吗?"这就是管理者面对的主要问题. |
| 20.不要嫌弃细小河流.河水汇流.可以成为长江. |
| 21.大家都能努力工作.彼此的了解和协调是最重要的. |
| 22.不为失败而失去信心.加上锲而不舍的努力.魄力和专心致志的诚意.在加上速度与智 |
| 力.这才是反败为胜的条件. |
| 23.若要今后不后悔.唯一的方法旧是现在尽最大的努力. |
| 24.我们创造一种事业.必须在不可能中求可能. |
| 25.做一件事.观念非常重要.观念正确.比较容易贯彻.事情就比较好办.观念错误.脑筋转 |
| 不过弯来.做什么事情都是不行的. |
| 26.管理上最忌讳让问题睡大觉.解决它.而且要马上解决.无论是对是错.倘若解决错了. |
| 问题还会跑回来打你的嘴巴.那时你就可能会解决对了.让问题躺着说大觉而无所事 |
| 事当然是一种舒服的方法.因为他不会马上承担风险.但这绝对是企业管理上的大忌. |
| 我做事的态度.便是把每件事都做好.即使是最细微的部分.也要彻底做好.一样事情不 |
| 做到十全十美.我是绝对不会放松的. |
| 27.任何主意都是一钱不值.除非你有勇气来坚持它. |
| 28.不要总是接受帮助.而要提供帮助. |
| 29.幸福存在你的心中.存在于妳对自己的看法和你所做的事. |
| 30.改进作业.就是要在现有的设备条件下考虑最好的作业方法.重要的首先不是制造工 |
| 具(设备).而是考虑工作方法! |
| 31.要成为成功者.最重要的是坚持"我也行"的信念. |
| 32.国有国风.家有家风.公司必须有公司的风气. |
| 33.在努力工作过程中.满怀希望.就不会觉得劳累与辛苦. |
| 34.如果你做任何事情都是为了金钱.你将不可能获得成功. |
| 35.没有继续前进的动力时.人们会能进而不进. |
| 36.要创业.就要做最坏的打算.最好的准备. |
| 37.人之所以失败决不是因为没有才能或运气不好.而是由于轻视小事这个恶习.轻视小 |
| 事不会产生信用.没有信用就无法经营. |
| 38.管理人员绝不能在事情尚未完全确定之前.轻易做出任何承诺.一个不能实现的承诺 |
| 对失望者来说是一个大蹂躏.这是管理人员绝对不能犯的过错.管理人员除非有完全 |
| 的权力.否则绝不要做承诺. |
| 38.我强调细节的重要性.如果你想经营出色.就必须使每一项基本的工作都尽善尽美. |
| 管理工作敬像你用手抓一只鸽子一样.抓得太紧你会把它弄死.抓得太松.它有会逃走. |
| 39.管理就像洗澡.你首先洗干净自己.然后进行思考.但是现在大多数管理者面临的问题 |
| 就是都在洗澡. |
| 40.管理工作意味着掌握所有的管理技巧以及在适当的时机利用它们. |
| 41.想法如果僵硬.且一成不变.显然是行不通的."直"的不行.就要想"横"的."横"的不行.再 |
| 倒过来想.想法总是要灵巧变通.不断进行各种试验.这才是活之道. |
| 42.许多人的10年经验.其实只不过是1年的经验重复了10次而已. |
| 43.给人一条鱼.不如给人一条鱼竿. |
| 44.向前看.谁也无法改变已经过去的事情. |
| 45.做事不求多.但求效果好. |
| 46.别率意行事.做事不要只触及皮毛.对工作不能马虎了事.应当全力以赴. |
| 47.好的想法必须通过善良勇敢的人用智慧和劳动将其变为现实.否则只不过是空想而已. |
| 48.一个机构的力量不在于"我".而在于"我们". |
| 49.说我们尽了最大的努力是没有什么用处的.该做的你就必须做好. |
| 50.现在让我们仔细分析一下这个问题.决定怎么解决它.然后再付诸行动. |
| 51.别问任务的大小.只要善尽责任.必能成功. |
| 52.一针及时可省九针.事前管理比事后管理来得重要. |
| 53.凡事马上办.立即办 |
| 54.员工要三倍的努力.负责人责应十倍的努力!负责人就是吃苦的人! |
| 55.领导者最重要的条件就是正直. |
| 56.如果一个单位.应该用五个人而用了十个人.结果不是五个人没事做.是十个人都死了! |
| 57.九成的成功仍只是一但而已.最重要的是坚持到最后.大意往往是成功最大的敌人. |
| 58.用手做的事用脚做了.(偷懒想用脚来开门.跌了跟头).不用应该使用的方法.想走快捷方式.就会产生问题. |
| 59.多听则明.多看则清.多思则真.多干则成. |
| 60.用大脑去指挥身体.绝不能让身体去指挥大脑. |
| 61.你想成为一个好的上司.你就必须保持尊严.而且要相当严厉. |
| 62.管理人员的根本.不是财富.不是地位.而是责任心. |
| 63.行动比言语更重要. |
| 64.关注你正在做的事情或者是被认为无关紧要.或者任为这样做是理所当然的事. |
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